保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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职工在工作期间发生事故导致受伤,相关费用应依照工伤保险待遇进行赔偿。若用人单位并未及时缴纳相应的工伤保险费用,则其需自行承担全部的工伤赔偿责任。如遇用人单位拒绝履行赔偿义务的情况,当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决。
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上下班途中遭遇交通事故,可主张赔偿包括:医疗费用(按医疗机构收款凭证计算)、误工费用(根据误工期和劳动收入综合判断)、交通费用(紧急就医或转院治疗的实际支出)、护理费用和住宿费用等。如认定为工伤,按工伤保险待遇赔付;否则,按人身伤害赔偿原则裁定。
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上下班途中遭遇交通意外,主要责任方需赔偿受害方人身伤害和财产损失。人身伤害包括救治费用和误工损失补偿;财产损失则按实际毁损情况和市场价值进行赔偿。如主要责任方不能证明伤害为工伤,将无法享受工伤保障权益,并需向对方承担赔偿责任。
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规定如下:商铺房产契税,按面积计算。90平方米及以下,契税为总房价的10%;90至144平方米,契税为总房价的15%;超过144平方米,契税为总房价的3%。请按物业建筑面积缴纳相应契税。