工人失误引发工伤情况要如何解决

工人因失误导致工伤，解决步骤如下：
用人单位要在事故发生30天内，向社保部门申请工伤认定。
若单位没申请，职工或亲属、工会1年内能自行申请。
伤情稳定有残疾影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。
单位交了工伤保险，多数费用由基金付；
没交则单位承担。
工人失误也能享待遇，双方争议可协商、仲裁或起诉解决。

案情回顾:

小胡在工作时因失误受伤，用人单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小胡及其近亲属在1年内自行申请工伤认定，后被认定为工伤。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，因用人单位未给小胡缴纳工伤保险，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、用人单位未按规定申请工伤认定，小胡及其近亲属有权自行申请。
2、认定工伤后，因单位未缴纳保险，相关赔偿费用应由单位承担。
3、即便小胡工作有失误，因其符合工伤保险无过错责任原则，仍可享受待遇。
4、双方就赔偿争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。