交通事故和工伤能否同时赔偿

结论：
交通事故与工伤可同时主张赔偿，采用“部分兼得+部分补差”模式。
法律解析：
一次性伤残补助金、一次性工亡补助金与残疾赔偿金、死亡赔偿金可兼得，因其分属不同法律关系下的补偿项目。
而医疗费、护理费等实际支出型费用，若已通过交通事故侵权获赔，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，遵循填补性损失禁止双重获利原则。
处理时需分别启动工伤认定程序（事故发生后1年内向社保部门申请）与交通事故侵权索赔程序，两者互不影响，但要留存相关费用凭证区分已获赔项目。
在遇到交通事故又遭遇工伤的情况时，别慌，按照规定来处理，就能维护好自身权益。
若对具体赔偿事宜有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握赔偿项目和程序，确保自身合法权益得到最大程度保障。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤。小许认为自己既属于工伤，又因交通事故侵权受到损害，于是向社保部门申请工伤认定，同时向法院提起交通事故侵权索赔诉讼。小许主张一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤赔偿项目，以及残疾赔偿金、死亡赔偿金等交通事故赔偿项目。此外，小许还要求赔偿医疗费、护理费等实际支出型费用。但对于这些赔偿项目，小许与用人单位及保险公司产生了争议，不知能否同时主张。

案情分析:

1、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金与残疾赔偿金、死亡赔偿金可同时获得，因它们基于不同法律关系，不存在重复填补问题。
2、医疗费、护理费等实际支出型费用，若已通过交通事故侵权获赔，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，遵循填补性损失禁止双重获利原则。
3、需分别启动工伤认定程序与交通事故侵权索赔程序，两者互不影响，但要留存相关费用凭证以区分已获赔项目。