律师解析:
-我国
工伤认定常需
病历,它是重要医疗诊断证明,能展现职工受伤及治疗情况,对认定很关键。
按规定,
申请工伤认定要交医疗诊断证明等,职工得给
社保部门完整医疗资料,含病历,还有申请表、
劳动关系证明等。
材料不全,社保部门会让补充。
病历是工伤认定必备材料,助认定机构判断是否属
工伤情形。
案情回顾:小何因工作受伤后申请工伤认定,
社会保险行政部门要求其提供病历等相关材料。小何认为病历并非工伤认定的必要材料,双方因此产生争议。小何称受伤情况和治疗过程自己可以口头说明,无需病历。而社保部门则强调病历能反映关键信息,对认定至关重要。
案情分析:1、依据相关规定,提出工伤认定申请需提交医疗诊断证明等,病历属于其中重要部分,能反映职工受伤及治疗情况,是确定事故伤害的关键材料。
2、小何认为无需病历的观点缺乏法律依据,社保行政部门要求其提供病历以准确判断是否符合工伤情形是合理合法的。
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