没工伤认定书可以进行工伤赔偿吗

1.通常，没有工伤认定书无法进行工伤赔偿。
工伤认定是判定受伤或患病是否属工伤的法定程序，工伤认定书是认定结果的法定凭证，是获赔关键证据。
2.特定情形下，若单位对工伤无异议且自愿担责，双方协商一致达成赔偿协议，可不依据认定书赔偿。
但此方式缺乏强制保障，职工权益易受损。
3.若后续赔偿有纠纷，职工仍需先申请认定。
所以，职工受伤后应及时申请认定以保障权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，公司起初对其工伤并无异议，自愿与小朱协商赔偿事宜，双方很快达成了赔偿协议。然而，一段时间后，公司却反悔了，拒绝按照协议支付赔偿。小朱为维护自身权益，要求公司继续履行协议，但公司以没有工伤认定书为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，没有工伤认定书不能进行工伤赔偿，因为工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范畴的法定程序，工伤认定书是认定结果的法定凭证，是获得工伤赔偿的关键证据。
2、本案中公司一开始自愿与小朱协商赔偿，可不依据工伤认定书。但这种方式缺乏强制保障，如今公司反悔，小朱若想继续获得赔偿，仍需先申请工伤认定，以保障自身权益。