律师解析:
1.
住房公积金并非所有地区都强制缴纳。
2.当地强制缴纳,公司未买,
劳动者以此
解除合同,一般提前三十日书面通知。
若单位有未及时付酬、未缴
社保等过错,可即时解除。
3.当地非强制缴纳,仅因未买
公积金解除合同,通常提前三十日书面通知。
4.具体情况要结合当地政策和合同履行判定。
案情回顾:小朱在一家公司工作,当地对于住房公积金缴纳的要求存在不确定性。小朱发现公司未为其购买住房公积金,便想
解除劳动合同。他不清楚是否需要提前三十日书面通知公司。当地若强制缴纳公积金,小朱认为公司有过错应可即时解除;若不强制,他不知是否仍要提前通知。
案情分析:1、若当地强制要求缴纳住房公积金,公司未购买,一般情况下小朱需提前三十日以
书面形式通知用人
单位解除劳动合同。但如果公司存在未及时足额支付
劳动报酬、未依法为劳动者缴纳
社会保险费等过错时,小朱可即时解除,无需提前一个月。
2、若当地住房公积金缴纳非强制,小朱单纯以公司未买公积金为由解除合同,通常要遵循提前三十日书面通知的规定。具体情况还需结合当地政策
法规及实际合同履行状况综合判定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。