能认定工伤死亡吗

1.需看是否符合工伤认定情形。
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；
或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备或收尾工作受事故伤害死亡等，可能认定。
2.排除不能认定情形。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致死亡的，不能认定为工伤死亡。
3.要及时申请认定。
由用人单位、近亲属等在规定时间内向相关部门提出申请，经认定后才能确定是否属工伤死亡。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在一次出差途中突发疾病，送医后经抢救无效死亡。公司认为小朱的死亡是自身疾病所致，并非因工作原因，不应认定为工伤死亡。而小朱家属则坚持认为小朱是在出差期间死亡，出差属于工作范畴，应认定为工伤死亡，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱是在出差途中，出差属于工作时间和工作岗位的合理延伸。
2、虽然公司称小朱是自身疾病导致死亡，但并不影响其符合视同工伤的情形。所以，综合来看，小朱的情况很可能会被认定为工伤死亡。