施工人员受伤，责任是否由自己承担

施工人员受伤，责任承担要依据具体情况判断，并非都由自己承担。
如果施工人员和用人单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因工作受伤，通常会认定为工伤。这种情况下，用人单位要担责，按工伤保险规定，为受伤人员申请工伤认定、做劳动能力鉴定，支付工伤保险待遇。要是用人单位没给施工人员交工伤保险，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是施工人员受雇于个人，形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务一方有过错，像工作环境有安全隐患、没提供必要安全防护措施，就得承担赔偿责任；施工人员自身有过错，比如违反操作规程，也要自行承担一定比例责任。
另外，要是第三人导致施工人员受伤，第三人要承担侵权责任。受伤人员既能找第三人赔偿，也能要求用人单位或接受劳务一方补偿。用人单位或接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。
建议施工人员增强安全意识，遵守操作规程；用人单位和接受劳务一方要提供安全的工作环境和防护措施，依法缴纳工伤保险。若发生受伤情况，及时收集证据，通过合法途径解决纠纷。

案情回顾:

小朱是一名施工人员，受雇于小何个人从事建筑施工。一次施工中，小朱因工作环境存在安全隐患且未得到必要的安全防护措施，不慎受伤。小何认为小朱自身操作也有不当之处，不应由自己承担全部责任，而小朱则觉得主要责任在小何。双方就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、小朱受雇于小何，形成劳务关系。根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。小何提供的工作环境存在安全隐患且未提供必要的安全防护措施，存在过错，需承担相应的赔偿责任。
2、若小朱自身存在违反操作规程等过错，也需自行承担一定比例的责任。若此次受伤是因第三人原因造成，第三人应承担侵权责任，小朱既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求小何给予补偿，小何补偿后可向第三人追偿。