公积金能不能申请仲裁处理

公积金纠纷一般不能通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要针对用人单位和劳动者之间的劳动争议，像劳动合同、工资、福利待遇、经济补偿等方面的纠纷，公积金纠纷不在其受案范围内。
按照相关规定，职工和单位因住房公积金产生争议，要向住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心负责住房公积金的管理运作，有权监督检查单位是否按时、足额缴存公积金。
要是单位不办理住房公积金缴存登记，或者不为职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理；逾期不办的，会处以罚款。如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，管理中心会责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。
因此，遇到公积金相关问题，建议向当地住房公积金管理中心反映，由该中心依法处理。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，发现公司未为其足额缴纳住房公积金。小朱与公司沟通无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴公积金。劳动仲裁机构以公积金纠纷不在受案范围为由不予受理。小朱对此不满，认为自己的权益受到侵害。

案情分析:

1、劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，如劳动合同、工资等纠纷，公积金纠纷不在其受案范围内，所以劳动仲裁机构不予受理小朱的申请是符合规定的。
2、根据相关规定，职工与单位之间因住房公积金发生的争议，应向住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心有权对单位公积金缴存情况进行监督检查，若单位存在不办理缴存登记、逾期不缴或少缴等问题，可责令限期办理或缴存，逾期不执行的，可进行罚款或申请法院强制执行。因此，小朱应向当地住房公积金管理中心反映问题。