无妻儿因工伤亡，赔偿标准是什么

无妻儿的职工因工伤亡，赔偿标准以《工伤保险条例》为主要依据。赔偿项目和标准如下：
丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这笔钱用于支付丧葬事宜。
供养亲属抚恤金，如果存在符合条件的其他供养亲属，像父母等，会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月是40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上每月增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给死者家属的一次性经济补偿。
想获得这些赔偿，要先做工伤认定。用人单位或工伤职工近亲属等要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，按上述标准算赔偿金额，由工伤保险基金支付；要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付相应赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤亡，他并无妻儿，但有年迈的父母。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱父母认为应按《工伤保险条例》进行全额赔偿，双方就赔偿项目和金额产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬事宜；若存在符合条件的供养亲属，如小朱的父母，可获得供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、要获得赔偿，需先进行工伤认定，由用人单位或工伤职工近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，若用人单位依法缴纳工伤保险费，赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付相应赔偿。