律师解析:
1.9级
工伤一次性就业
补助金标准由省级政府定,各地有别。
2.以广东为例,9级
伤残一次性伤残就业补助金是8个月本人
工资。
3.江苏规定,9级伤残的一次性工伤医疗和就业补助金,设区市可依当地职工平均工资,在基准标准上下浮动不超20%确定。
4.想了解准确标准,需先明确所在地区,再通过当地人社官网、热线等查询。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为9级工伤。公司与小朱就一次性就业补助金的标准产生争议。小朱认为应按广东标准,即8个月本人工资计算;而公司则称当地是类似江苏的情况,设区的市人民政府有上下浮动标准的权利,不应单纯按广东标准执行。双方各执一词,无法达成一致。
案情分析:1、9级工伤一次性就业补助金标准由省级人民政府规定,各地标准不同。广东明确9级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2、类似江苏的地区,职工因工致残被鉴定为
九级伤残时,设区的市人民政府可根据当地实际情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。所以小朱和公司需确定所在地区,再通过当地人社部门官网、服务热线等渠道获取准确标准来解决争议。
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