工伤赔偿什么时间提交申请

申请工伤赔偿，要经历工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，且二者申请时间不同。
先说工伤认定申请。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没在规定时间提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位自己承担。
如果用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
再说劳动能力鉴定申请。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就需做鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。大家申请时一定要留意这些时间和要求，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应承担责任，而单位觉得小朱可自行申请。小朱在受伤1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后经治疗伤情稳定，存在残疾影响劳动能力，小朱、单位就劳动能力鉴定申请主体及所需资料产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该单位未在规定时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位负担。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出工伤认定申请，小朱的做法符合法律规定。
3、职工发生工伤经治疗伤情稳定存在残疾影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属都可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。