在家养伤期间能不能计入误工费

1.在家养伤能否算误工费，关键看是否因伤致实际收入减少。
有医院休假证明，因伤无法工作且收入降低，就能算误工费。
2.主张误工费要提供证据。
医院诊断证明、休假单可证明养伤时间；工资条、银行流水、劳动合同等能证明收入减少情况。
3.有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年收入，参照当地同行业职工平均工资算。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，在家养伤一段时间。小朱向责任方主张误工费，但责任方认为小朱在家养伤期间并未实际工作，不应计入误工费。小朱则称自己有医院的休假证明，且因伤无法正常工作，收入确实减少。双方就误工费的计算问题产生争议。

案情分析:

1、在家养伤期间能否计入误工费，关键在于是否因伤导致实际收入减少。小朱若有医院的休假证明，且因伤病无法正常工作致收入减少，就可计入误工费。
2、小朱主张误工费需提供相应证据，如医院的诊断证明、休假单证明养伤时间，工资条、银行流水、劳动合同等证明收入减少情况。若小朱有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。