工伤获赔后还能否申请精神损失

1.工伤获赔后通常不能再申请精神损失赔偿。
工伤保险赔偿遵循无过错补偿原则，是为保障劳动者工伤后能获救治与补偿。
2.精神损害赔偿一般用于侵权行为，因侵权人过错致受害人精神痛苦才给予。
工伤赔偿基于劳动关系，非侵权责任关系，所以一般不涉及精神损害赔偿。
3.若工伤由第三人侵权导致，获工伤赔偿后可向第三人主张精神损害赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤被认定为工伤，获得了工伤保险赔偿。之后小朱认为自己因工伤遭受了精神痛苦，向公司提出精神损失赔偿要求。公司则认为工伤保险已给予赔偿，不应再支付精神损害赔偿，双方因此产生争议。后来查明，小朱的工伤是因第三人小胡的侵权行为导致。

案情分析:

1、一般情况下，工伤保险赔偿遵循无过错补偿原则，目的是保障劳动者工伤后的医疗救治和经济补偿，工伤赔偿责任基于劳动关系并非侵权责任关系，所以获工伤赔偿后通常不能再申请精神损失赔偿。
2、但本案中小朱的工伤是由第三人小胡侵权导致，在此情形下，小朱在获得工伤赔偿后，可依据侵权责任向第三人小胡主张精神损害赔偿，而不能向公司主张。