职工工伤认定标准及赔偿多少

工伤认定：
工作时、工作地因工作受伤算工伤，像工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡也算。
赔偿项目：
含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
一级伤残补助金27个月本人工资，津贴90%;
二级25个月工资，津贴85%，十级7个月工资。
医疗费等实报，停工留薪期正常发。
赔偿依工伤等级、工资、政策等定。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，被送往医院治疗。小胡认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却认为小胡的受伤并非因工作直接导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定标准，需判断小胡是否符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一情形。
2、若小胡被认定为工伤，赔偿数额需依据工伤认定等级、本人工资、当地工伤保险政策等综合确定，其中一级伤残赔偿金额较高，十级伤残赔偿相对较少，还包括医疗费、停工留薪期工资等按规定赔偿。