律师解析:
误工费计算要看具体情形。
有固定收入的,按实际减少的收入算,得提供
劳动合同、
工资条、银行流水等证明,确定
误工损失工资数。
没固定收入的,按近三年平均收入算;
无法证明的,参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资。
误工时间依
医疗机构证明定。
因伤致残持续误工的,算到定残日前一天。
像脸部擦伤休息一周,有固定月收入5000元,误工费是5000除以月工作日天数再乘7天。
案情回顾:小许因脸部擦伤就医,医生诊断需休息一周。小许有固定收入每月5000元,对于误工费的计算,小许认为应按5000元除以一个月工作日天数再乘以7天来计算,但保险公司认为计算方式不合理,双方产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。计算时需提供收入证明等确定误工期间实际损失工资数额。小许有固定收入,应按此规定计算误工费。
2、小许脸部擦伤,误工时间根据医疗机构出具的证明确定为一周,其计算方式符合法律规定,保险公司观点缺乏依据。
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