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因过失致他人轻伤,该怎么去认定

时间:2026.02.02 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1428人
律师解析:
过失致人轻伤认定,行为人应预见行为致他人轻伤却没预见,或预见却轻信能避免,像工作中疏忽致他人受伤。
要有损害后果,即他人身体组织完整性遭破坏或器官功能部分障碍达轻伤标准
行为人的过失行为与轻伤结果有因果关系。
符合条件一般可认定,实践中需司法机关证据和法律综合判断。

案情回顾:

小胡在工作时,本应注意操作规范,却一时疏忽,导致小许身体受伤。小许身体组织完整性遭受一定程度破坏,达到轻伤标准。小胡认为自己并非故意,不应承担责任,双方就小胡行为是否构成过失致人轻伤产生争议。

案情分析:

1、认定过失致人轻伤,需行为人应当预见自己行为可能致使他人身体受轻伤,却因疏忽大意未预见或已预见却轻信能避免,如小胡在工作中的疏忽行为。
2、要有损害后果,小许身体达到轻伤标准。
3、行为人的过失行为与他人轻伤结果存在因果关系,本案中小胡的行为与小许受伤存在因果联系。具体认定需司法机关依证据和法律规定综合判断。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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