工伤鉴定一定要劳动合同吗

工伤鉴定不非得有劳动合同。
劳动合同虽是认定工伤的重要证据，
但没它，有工资支付记录、工作证等
证明劳动关系的材料也行。
申请工伤认定要提交劳动、聘用合同文本复印件等，
没劳动合同不必然影响工伤鉴定，
关键是得证明和用人单位有劳动关系。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，准备申请工伤鉴定，却发现自己没有劳动合同。他担心没有劳动合同无法进行工伤鉴定，与单位产生了争议。单位认为没有劳动合同就不能认定工伤，小胡则觉得即便没有劳动合同，也能通过其他材料证明劳动关系从而申请工伤鉴定。

案情分析:

1、劳动合同虽是认定工伤的重要证据，但不是唯一依据。
2、若没有劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等材料也可证明劳动关系，进而申请工伤鉴定。
3、提出工伤认定申请时，提交劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料是关键，只要能证明与用人单位存在劳动关系，就不必然影响工伤鉴定。