工伤认定时间非得是一年才行吗

1.工伤认定时间通常为一年，但有特殊情况。
2.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。
3.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.一年时间起算点可能因特殊情况变化或不受此限，要结合实际分析。

案情回顾:

小许在工作时受伤，其所在单位当时未及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初以为单位会处理此事，但过了几个月，单位仍无动作。小许担心错过了工伤认定时间，又不确定具体的申请期限。小许想自行申请，但不知道是在事故发生一年内任何时候都可以，还是单位有义务在特定时间申请。

案情分析:

1、依据相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。本案中单位未在30日内申请。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过存在特殊情况时，认定时间起算点或不受此限制，需结合实际进一步分析确定。