司机替公司开车负全责受伤算工伤么

1.司机替公司开车负全责受伤通常算工伤。
按工伤保险规定，工作时间和场所内因工作受伤应认定工伤，开车属工作职责，责任认定不影响工伤判定。
2.若有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定工伤。
3.司机可让公司在事故发生30日内申请工伤认定；
公司不申请，本人或近亲属可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱是某公司的司机，在一次替公司开车执行任务时发生交通事故，经认定小朱负事故全责且他自己也受了伤。小朱要求公司为其申请工伤认定，但公司认为小朱负事故全责不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱开车是在履行工作职责，虽然负事故全责，但工伤认定通常不考虑职工在事故中的过错责任，所以小朱受伤一般应算工伤。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，小朱可要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未申请，小朱本人或其近亲属可在1年内自行申请。