[律师回复] 这属于工伤。先收集好在单位摔伤的证据，像监控视频、同事证言等。出院后让医院出具诊断证明和病历。接着和单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、住院伙食补助等。若单位不赔偿或赔偿不合理，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 你好，现在是什么阶段了劳动能力鉴定做了吗

[律师回复] 你好，需要了解您工伤处理到什么阶段

[律师回复] 零九年胜诉但钱没给，可能已过申请强制执行的时效（一般是两年）。不过可先查下公司情况，看是否还存续。若存续，尝试和公司协商给钱。若协商不成，可收集胜诉判决等相关证据，向法院说明情况，看能否恢复执行程序，争取把钱要回来。

[律师回复] 赔偿可能不一样。入了工伤保险的，按工伤保险规定赔偿，由保险基金和单位按比例承担。没入工伤保险的，老板要承担全部赔偿责任。解决方案是，入保险的走工伤认定和理赔流程；没入保险的，与老板协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或起诉。

[律师回复] 你好，请问具体是哪里的损伤

[律师回复] 给私人老板工作受伤是否算工伤，得看老板是否有营业执照。若有，一般能认定工伤。若没有，不算工伤，但可按人身损害赔偿。你要尽快收集工作受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等。然后与老板协商赔偿，协商不成，可去法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 晚上突发疾病抢救无效死亡是否算工伤，得看是否符合相关规定。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。如果不在工作时间和岗位，一般不算。解决方案是先确定发病时间、地点是否符合工伤认定情形，若符合，准备材料申请工伤认定，获取相应赔偿。