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  • 绥德县工伤认定律师-周雅洁律师
    陕西铭渊律师事务所 榆林市绥德县学子大道中段铭渊律师楼
    5.0
    帮助人数:31
    181-4684-4337
    更多> #律师简介:解决你身边的法律问题
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  • 绥德县工伤认定律师-白亮亮律师
    陕西博照律师事务所 榆林市榆阳区榆阳镇建业大道长兴路中段怀远曼哈顿特区北门
    5.0
    帮助人数:770
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-9224-6046
    更多> #律师简介:白亮亮律师,男,汉族,现任陕西省榆林市陕西博照律师事务所专职律师,曾在某三甲医院担任副主任医师职务,从事临床一线工作15年,2015年通过国家司法考试,取得法律职业资格证,有深厚的法学、医学功底,组建有“医疗法律服务团队”长期专注于医疗事故、交通事故、工伤等人身伤害有关的诉讼业务。擅长执业范围:一、民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。二、刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故等。过往案例经验:1.担任医疗机构、医药单位及各类公司的法律顾问。2.提供专业的医疗事故诉讼服务,参加医疗事故听证会,庭中质证病历等医疗证据,通过查找文献、指南,指出医疗过错,维护当事人合法权益。3.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。4.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。白律师的法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,秉承“恪尽职守,臻于至善”。如果问题紧急建议直接拨打电话18992246046,希望给您满意的回答!!!!
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  • 绥德县工伤认定律师-贺虎军律师
    陕西博照律师事务所 陕西省榆林市榆阳区明珠大道易迅大厦5楼
    5.0

    来自89人评价

    帮助人数:219
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-6924-9311
    更多> #律师简介:贺虎军律师,男,汉族,曾在榆阳区司法局工作工作,从事社区矫正和人民调解工作。刑事中对熟悉适用缓刑的程序,民事中能够准确了解双方当事人的真实意图,有效维护当事人权益。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。工作擅长执业范围:1.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。2.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。专业领域民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故
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  • 绥德县工伤认定律师-颜世雄律师
    陕西驼城律师事务所 新建北路210号福泰综合楼四楼
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:2238
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0912-0132
    更多> #律师简介:颜世雄律师,现任陕西驼城律师事务所执业律师,办案过程思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。颜律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18009120132,希望给您满意的回答!
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  • 针对在建筑工地由于意外导致事故而未签订劳动合同的广大农民工人士,首要任务是收集那些能够作为有力证据证实劳资关系存在的依据,例如工资单、工作证、工作制服、招聘登记簿、出勤记录等。紧接着,务必按时递交事故工伤认定申请。在此次认定过程中,若雇主提出否认劳务关系,劳动者可依法通过劳动仲裁程序予以确认。一旦成功取得工伤认定,便可依照相关法律法规规定的工伤赔偿标准,向雇主进行索赔。 #工伤赔偿 1001次阅读
  • 在进行伤残等级评定时,您通常需携带以下文件和资料:个人身份证明文件或户籍簿;疾病史资料,包括入院记录、手术记录、出院记录及诊断证明等;医学影像学检查资料,例如X光片、CT片等;以及相关的授权委托书(若由他人代理办理)。此外,根据具体情况,您可能还需要提交事故责任判定书(若因交通事故导致伤害)或者工伤认定书(若属于工伤范畴)等相关材料。 #工伤赔偿 1070次阅读
  • 通常而言,农民工在工作过程中所遭受的伤害应被视作工伤事件处理。若该名农民工与雇佣方之间存在合法的劳动用工关系,且其于工作时间及工作场所内,基于执行指定工作任务而遭逢意外事故所引起的伤害,应被视为符合工伤的认定标准。然而,值得特别关注的是,部分特定情境之下,例如由于农民工违反相关操作规程而引发的损伤,这可能对工伤的确认产生不利影响。 #工伤赔偿 1485次阅读
  • 在工伤认定过程中,确实存在着误工费的概念,这个费用一般被称之为停工留薪期工资。根据相关规定,在经历了工伤后的职工,在其停工留薪期间内,他们原有的工资福利待遇应当得到保留,并由用人单位按照每个月的标准来进行支付,此举旨在有效地保障工伤职工在接受医疗治疗及康复休养过程中的经济利益,以保证他们的日常生活水平不受到任何不利的影响。 #工伤赔偿 1336次阅读
  • 一般员工打架斗殴不在保护范围,因其违反治安管理规定且非因工作致伤。但在工作时间和场所,因工作遭暴力或突发意外伤害可能认定工伤,如保安履职时遭恶意袭击受伤就符合工伤认定条件。 #工伤赔偿 1218次阅读
  • 工伤抚恤金到账时间不固定。受工伤认定进程、单位与社保机构办事效率等影响。完成审查和审批手续一般会尽快发放,若情况复杂或需补充资料,发放时间可能延长。 #工伤赔偿 1477次阅读
  • 若不幸遭遇工伤,且雇主对此置之不理,事发地的劳动监察部门应是您首先寻求帮助的途径,您也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。此外,向社会保险行政部门申请工伤鉴定也是一种可行的方式,一旦被认定为工伤,若雇主并未为其员工购买工伤保险,则需由雇主负责承当给予相应的赔偿责任。如若雇主拒绝履行赔偿义务,伤者可向当地法院发起诉讼请求解决问题。 #工伤赔偿 1250次阅读
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