装修改造工程合同

你好，原则上讲，你应该出庭，讲清楚是职务行为就好了

合同纠纷起诉程序是指当一方认为合同被违反时，向法院提起诉讼的一系列程序。一般来说，合同纠纷起诉程序包括以下几个环节：1. 起诉阶段：当一方认为合同被违反时，可以向法院提起诉讼。2. 受理立案阶段：法院收到起诉书后，会审核材料是否齐全，并决定是否受理该案件。3. 调解阶段：如果双方同意调解并达成协议，案件就会结束。4. 庭审阶段：如果双方无法达成协议，法院会组织庭审，听取双方的陈述和证据，并进行判决。5. 判决阶段：法院会根据证据和法律规定作出判决，宣布胜败，并发出裁决书。6. 执行阶段：如果判决书生效后，被告方不履行判决，起诉方可以申请强制执行。以上是一般的合同纠纷起诉程序，不同国家和地区的具体程序可能会有所不同。

如果公司是有限责任公司，新股东是基于是股权转让入股，不仅需要签署相应的协议，而且需要全体股东过半数同意。协议签署后需修改公司章程并办理工商变更登记。如果是股份有限公司，新股东入股后不需要修改公司章程。

1、装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。2、但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

起诉公司、第三方雇主，鉴定伤残等级，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等

你好，可以进一步沟通下案件情况

你好。南京李翔律师为你解答。不算诈骗，如果他们一开始就不打算装修故意以此骗取钱财是诈骗。

报警，由交警对事故责任进行认定，根据事故责任起诉赔偿。必要时委托律师提供法律帮助。

你好有需要可以加微信沟通

具体是什么问题呢

带学历毕业证书，身份证，户口本到户籍所在地派出所办理

根据你的问题解答如下, 吉林装修纠纷打官司流程怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好书(2)携带证据和书到立案并交诉讼费(3)开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。