生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育
女职工提供基本经济保障。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利，使其和所生产的婴儿能够在
产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。下面我们就一起来了解一下重庆生育津贴发放的标准是怎样的。 一、生育津贴计算方式 生育津贴=当月本单位人平缴费
工资÷30(天)×假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期 二、生育
医疗费 1、确认生育就医身份后就医的
医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)； 2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 三、一次性分娩营养补助费 1、正常产、满 7 个月以上流产：上年度市职工月平均工资× 25%； 2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 30% 。 四、一次性补贴 1、在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴； 2、男配偶享受15天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发； 3、男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 15(天)。 五、其它 1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由
社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人； 2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。 【案例】2012年3月份开始交
社保，15年怀孕，月缴费平均基数为2400元，产假98天，上年度平均工资为3000元/月，则可以享受多少的生育津贴呢？ 【分析】：具体生育津贴享受的费用标准为：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期，15年
产假规定产妇可以享受正常产假90天，
晚婚晚育假15天，独生子女证35天，则领取津贴如下： 顺产：正常90天×（2400/30）+营养费3000×25%+晚婚晚育15天×（2400/30）+独生子女证35天×（2400/30）＝11950元 剖腹产：正常90天×（2400/30）+营养费3000×50%+晚婚晚育15天×（2400/30）+独生子女证35天×（2400/30）+剖腹产30×（2400/30）＝14350元
