目前国家尚无针对所有用人单位的
丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员
加班加点、事假、
病假和停工期间
工资待遇的意见 》曾规定，工人职员请婚
丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号 [80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，适用单位扩大到了国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到了岳父母和公婆。 《
劳动法》 第五十一条明确 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 国家劳动总局 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 [1980]劳总薪字29号 一、职工本人
结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四川省劳动厅 《关于企业职工请婚丧假规定的复函》 川劳险[1993]95号 泸州市劳动局： 你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。 一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的
婚假(未含按规定应享受的
晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。 四、职工的岳父、母或公、婆死亡时
上海丧假 爷爷奶奶需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
