强拆造成的损失怎么办

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1、劳动者对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失，扣发的工资不得超过工资额的20％，且余额不得低于最低工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。电力局在维修好电路后，没有及时通知，使公司遭受经济损失，原则上应当由电力局承担部分责任。

违建强拆损坏财物是否合法对违法建筑进行强拆时，如果违法人员不要求将财物搬走，造成财物损坏的，强拆部门不承担赔偿责任。《中华人民共和国行政强制法》第四十四条对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。

一、根据《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。二、从上述规定可以看出，处理交通事故先撤离现场有的条件是：一是，仅造成轻微财产损失。造成人员伤亡或者造成的财产损失较大的，不能先撤离现场，应当分别情况按照道路交通安全法第七十条第一款、第二款的规定处理。二是，基本事实清楚。即交通事故的成因和基本事实比较清楚，责任明确，不存在争议，被双方当事人所认可。如违章掉头、违章会车、违章超车等。如果违章情况比较复杂，双方当事人存在着争议，则需要及时报案，等待交通警察来处理。

宾馆拆迁，拆迁办要求停业半年，在这期间难免会造成损失，对于损失的费用，拆迁方是应当进行补偿的，被拆迁人可以要求拆迁方补偿，和拆迁方进行协商，然后签订双方满意的协议。

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件：1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。3、主体要件。本罪的主体是国家机关工作人员。4、主观要件。本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪。【法律依据】《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

大棚房强拆损失由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门赔偿。建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：（1）未经批准进行临时建设的；（2）未按照批准内容进行临时建设的；（3）临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。【法律依据】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

无偿帮别人保管物品，造成了损失的，如果保管人可以证明自己对物品的损失不存在过错或者重大过失的，则不需要承担赔偿责任；反之如果保管人对于物品损失存在过错或者重大过失的，则需要承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第八百九十七条，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

无偿帮别人保管物品造成损失是否需要赔偿要视具体情况而定。保管期间，因保管人不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。无偿保管人只有在具有故意和重大过失的情况下需要承担赔偿责任，只要能够证明自己没有故意或者重大过失，无偿保管人不需要承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

这个可以就造成损失责任承担进行约定