天津劳动法律师

劳动力资源合理配置原则 （1）双重价值取向：配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向，劳动法的任务在于，对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范； （2）劳动力资源宏观配置：即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置； （3）劳动力资源的微观配置：处理好劳动者利益和劳动效率的关系。