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劳动法不续签员工

又细分为两种情况:


1、如果单位维持或者提高塬来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿


2、如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。


值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。


最新修订:2024-02-22
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