工程履约保证金可以扣吗

你好，可以收集整理证据，到工程所在地的法院起诉处理，也可以委托律师介入。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

在建设工程里，劳务分包纠纷时有发生，下面介绍几种处理途径。 协商是解决纠纷最基础的办法。劳务分包合同的双方就纠纷问题好好沟通，在平等自愿的前提下，按照合同约定和法律规定，友好商量出一个解决方案。这种方式既节省时间和精力，又有助于维护双方的合作关系。 要是协商不成，可找中立的第三方来调解，像建设行政主管部门、行业协会等。这些调解人会根据事实和法律，给出解决办法，推动双方达成调解协议。 如果合同中有仲裁条款，或者事后双方达成了仲裁协议，那就可以把纠纷交给仲裁机构处理。仲裁有专业性、保密性和高效性的特点，而且仲裁裁决是具有终局性的，双方都得履行。 当事人也能直接去有管辖权的法院起诉。法院会根据事实和法律进行审理并判决。不过诉讼程序比较严格，当事人要承担举证责任，要是一审判决后有一方不服，还能上诉。 在处理纠纷时，大家一定要注意收集和保存好相关证据，比如合同、施工记录、验收报告等。有了这些证据，在维护自己合法权益时才更有底气。所以，大家要重视证据的收集，以备不时之需。

公司要求员工转外包，这其实就是变更劳动合同。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且要用书面形式确定下来。 要是员工不同意转外包，公司可不能强制。要是公司强行这么做，那就是违法的。这时候，员工可以要求公司继续按照原来的劳动合同履行。要是公司因为员工不同意就解除劳动合同，员工能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是员工同意转外包，那得留意和外包公司签的新合同条款，像工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险这些都得看仔细，保证自己的权益不受损害。同时，也要弄清楚原公司会不会支付经济补偿，别让自己的权益受损。 要是和公司在转外包这件事上谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

1、起诉工地要回工程款，啥时候能拿到钱没个准数，会受好多因素影响。 2、从法律程序这方面来讲，要是案件用简易程序审理，法院得在立案那天起三个月内把案子审完；要是用普通程序审理，一般是立案之日起六个月内审结，要是有特殊情况还能延长。要是这案子还得经历二审，二审一般得审三个月。 3、要是胜诉之后，对方主动按照判决给钱，那在判决生效后不久就能拿到工程款。但要是对方耍赖不给，就得进入执行程序。法院执行期限一般是从立案那天起六个月内执行完，不过实际执行起来情况复杂得很。要是对方没财产可执行，或者得去查询、处置对方财产，执行时间就会变长。 4、要是案件事实复杂，双方争议还大，可能就得走鉴定、评估这些程序，这样一来诉讼时间也会变长。另外，要是对方提管辖权异议或者申请再审，案件进展也会变慢。 5、总的来说，起诉追工程款，从起诉到拿到钱，可能只要几个月，也可能要拖上好几年，具体得看案件实际情况。

1、工程欠款打官司，适用的是一般民事纠纷的诉讼时效，时长为三年。这个三年的起算时间，是从当事人知道或者被认为应该知道自己的权益被侵害，同时也清楚侵权人的时候开始。打个比方，要是发包方没按照合同约定支付工程款，承包方知道了这件事，诉讼时效就开始算了。 2、诉讼时效并不是固定不变的，存在中止和中断的情况。在诉讼时效快到期的最后六个月里，如果因为像不可抗力这类法律规定的阻碍因素，导致没办法提出权利请求，诉讼时效就会暂时停止。等这些阻碍因素消除后，再经过六个月，诉讼时效就截止了。要是债权人向债务人提出还钱要求、债务人答应还钱、债权人去法院起诉或者申请仲裁，这种情况下诉讼时效就会中断，然后重新开始计算时间。 3、要是从权益被侵害那天开始，超过了二十年才来打官司，法院通常不会再提供保护。不过要是有特殊情况，法院可以根据债权人的申请决定是否延长时间。所以，遇到工程欠款纠纷，债权人得赶紧行动起来维护自己的权益，不然可能会因为诉讼时效的问题，让自己的合法权益受到损失。

工程完工3年还没结算，有以下解决途径。 先试试协商解决。主动联系对方，就工程结算沟通，明确表达结算诉求，让对方说明未结算原因，争取友好协商达成结算方案，确定结算时间和金额。 要是协商不成，就收集证据走法律途径。要收集的证据有建设工程施工合同、施工图纸、工程进度表、工程验收报告、双方往来函件、会议纪要等，这些能证明工程完工、质量合格和完成的工程量。 可以申请工程造价鉴定确定工程价款。自行协商和法官调解都没法确定工程款时，提供施工相关证据，向法院申请造价鉴定。 也能考虑向法院起诉。诉讼时效一般是三年，工程完工3年了要确认有无诉讼时效中断或中止情况，比如曾向对方主张权利。没问题的话，准备好充分证据，向有管辖权的法院起诉，要求对方支付工程欠款和相应利息等。诉讼中要遵循法律程序，配合法院工作。

假如是承揽方造成的损失应该向承揽方主张赔偿

你好，工程公司把活分包给个人包工头拖欠你工资，工程公司有清偿责任，你可以直接找工程公司要工资。

按照现行法律规定，你的工资应该由直接雇佣你的分包公司支付。如果分包公司不付，你可以找转包公司，甚至找中标公司，因为总包单位对分包单位的工资支付负有连带责任。建议你收集好考勤、工作记录、工资单或聊天记录等证据，先去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。如果对方不配合，法院起诉也行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

依据《招标投标法实施条例》第三十四条，若中标人与招标单位股东重合且可能影响招标公正性，投标及中标均属无效。招标人应重新确定中标人或重新招标，并核查关联关系披露情况，切实防范法律风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你与包工头系承揽合同，其施工不合格已违约，应无偿返修。锯管堵管乃敷衍之举，隐患极大。建议：1.书面催告限期返修；2.保存合同、付款及漏水证据；3.逾期不修的，委托第三方维修并索赔；4.楼下损失赔付后向其追偿。尽快固定证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一、定性 （一）民事层面（向施工方追责） 《民法典》第295条（相邻权强制义务） 不动产权利人开挖土地、施工回填，不得危及相邻不动产安全。违规回填导致地基沉降、边坡失稳、管网损毁、建筑开裂，属于法定侵权。 《民法典》第1165条过错侵权：施工方未按图纸、规范施工、偷工减料，存在明显过错；只要行为和安全隐患、财产损失存在因果关系，必须担责。 物权救济 第237、1167条：即便尚未发生坍塌、人员伤亡，只要存在现实安全隐患，可直接起诉主张：消除危险、限期返工整改至设计标准、加固防护、赔偿已产生财产损失、承担鉴定费、监测费、应急防护开支。 （二）行政监管处罚 《建设工程质量管理条例》第28条：施工单位必须按设计图纸、施工标准施工，严禁擅自降低回填密实度、更换回填土料、分层碾压不达标。 住建部门查实后：责令停工整改、限期返工、处以工程合同价款2%—4%罚款；情节严重责令停业、降低资质、吊销资质证书；监理失职一并处罚建设单位、监理公司 。 （三）严重后果的刑事责任（一旦发生坍塌伤亡） 若拒不整改、重大隐患放任不管，后期发生边坡垮塌、房屋倒塌、致人重伤/死亡、重大财产损失，涉嫌： 重大责任事故罪（施工负责人、项目经理追责）； 工程重大安全事故罪（建设、设计、施工、监理单位直接责任人），最高可判十年以上有期徒刑。