不正当竞争行为都有哪些?

交警大队查询情况

你好，这不一定，委托实施也算的。

严格意义上垄断和不正当竞争是两种释义，有区别，亦有联系

您好，如涉及相关法律争议问题的，建议您直接电询律师详述您的情况，以便为您进行分析

再看看；必要时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况作无罪 罪轻 罪名辩护，争取从轻量刑或缓刑，如需代理，可以联系我。

劳动者在主张加班费的时候，总会有个误区，认为员工的加班行为应当由用人单位举证，但法律规定并非如此，而是要求劳动者先要证明存在加班事实。一般情况下，劳动者在加班事实的举证能力上确实比较困难，因此劳动者平时一定要多留个心眼，收集必要的证据，即使用人单位不支付加班工资，我们也能合理的维护自己的利益。作为用人单位，平时应当注意实行综合工时制和不定时工时制员工的休息时间安排，让他们有合理、充足的时间休息。同时也要加强考勤管理，以免给自己带来法律风险。必要的时候可以向劳动法专业律师咨询。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。当事人需提供证据，证明其某段时间内确实有超时工作的事实，公司也需确认提供的证据。对于部分时段超时工作的事实，双方都没有争议。根据《劳动法》第三十九条之规定及《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，公司实行的是以年为周期的综合工时制。公司在庭审过程中提供了经过劳动局审核的执行综合工时制的批复。且该批复也已经经过公示，当事人是完全知晓。同时，公司对该节事实也进行了充分的举证。

你好！在有配偶的情况下与婚外异性以夫妻名义同居或都明知婚对方有配偶还与其以夫妻名义同居，都涉嫌重婚罪。

存在纠纷，可以工商或消协举报

经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

如果是刑事拘留建议委托律师处理；行政拘留一般在十五日以下。请您详细描述案件情况。