招标代理是做什么的

结论：女性60岁以上可以做公司法人代表。解析：女性60岁以上可以做公司法人代表。法定代表人只有最低年龄限制的。没有最高限制。公司法人代表年龄要求完全民事行为能力人，一般是十八岁以上才能担任公司法定代表人。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

你好，可以详细描述一下你的问题

你是职务行为，应当有公司返还

1、取得暂定级工程招标代理资格满1年;2、近3年内累计工程招标代理中标金额在8亿元人民币以上;3、具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于12人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于6人(其中注册造价工程师不少于3人)，从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于6人;4、技术经济负责人为本机构专职人员，具有8年以上从事工程管理的经历，具有高级技术经济职称和工程建设类注册执业资格;5、注册资本金不少于100万元。

1.土地的性质主要是两个部门管理，城市建设用地性质主要是规划管理部门与国土管理部门共同划定土地用途。其他用地主要是国土管理部门根据土地利用部总体规划确定。2.变更土地用途，一是要符合土地利用总体规划和修建性规划的要求，二是要向规划管理部门和国土管理部门申请变更。3.变更土地用途，要补交土地使用权出让金。

一是为了保护未成年人，二是广告代言人要承担相应法律义务，10岁以下未成年人无民事行为能力人，不能承担义务和责任，故此予以规定。按照权利和义务一致性的原则,广告代言人也必须要承担相应的法律义务。广告代言人在广告中对商品服务做推荐证明,应当依据事实,符合本法和有关法律、行政法规规定,并不得为其未使用过的商品或者未接受过的服务做推荐证明。新法的立法规定,将对规范广告代言人的行为、强化代言人的责任意识、惩治虚假代言行为、维护诚信文明的广告市场秩序起到积极的作用。

首先一个身份证可以绑定5个微信号，你可以用你的小号的微信支付绑定你自己的身份证，然后用微信小程序搜索微信客服，咨询查询本人名下绑定的微信号（这个必须本人手持身份证拍照片），然后等结果 一般都是第二天中午出结果，结果要是看到被盗微信号还绑定你的身份证的话，可以咨询95017客服帮忙注销掉，微信支付使命注销之后，就和你本人没有关系了，也不用担心了，就算别人有你的微信号，微信支付上面绑定的不是你的实名一点事情没有

你好，这种情况不论你们之间属于劳动关系还是雇佣关系，你工作了多久，他们就应该给你支付多久的工资，你有权利主张的。

需要办理以下手续：1.土地手续需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批。2.环境影响评价(环评手续)从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到环保局办理。3.排污许可证《畜禽养殖污染防治管理办法》第十条规定，在依法实施污染物排放总量控制的区域内，畜禽养殖场必须按规定取得《排污许可证》，并按照《排污许可证》的规定排放污染物。4.动物防疫条件合格证根据《动物防疫法》规定需要办理动物防疫条件合格证。《动物防疫条件合格证》要到畜牧局办理，没有这个证件是不能从事养殖业的。该证审批下来后，从事一般畜禽养殖的养殖户就可以去工商局办理营业执照，然后到畜牧局办理登记备案手续，开启自己的养殖之路。《养殖证》是国家要求海域水产养殖和内陆水域养殖户需要办理的一种证件，利用海域和内陆水域从事养殖生产活动的单位和个人，必须依法取得《养殖证》6.野生动物驯养繁殖许可证驯养繁殖野生动物需要办理《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》。比如养孔雀、野猪等野生动物的越来越多需要办理这个。7.办理工商登记具备了上述所需证件后，养殖户就可以去工商局申请工商登记，办理营业执照了。8.备案手续养殖户取得营业执照后需要到畜牧局办理养殖场备案登记手续。

你好，关于上述的问题，解答如下, 上面的说得太复杂我02到04年在和田当过兵见过处理逃兵的总体来说分为两种情况第一如果能抓回来按照国家兵役法处理在战时可以直接处决在非战时按照法律规定予以处理可以这么说同样是逃兵官衔越高处理越重第二如果抓不回来在解放军的编制里面就没有你们的资料而且地方也不会给你上户你就成为一个无户口的人第三在被抓回来判刑并且刑满释放后这个人一辈子都玩了在中国的法律体制里面逃兵和没有界限上的区别可以说一旦当逃兵除非你离开这个国家否则你完了。最后奉劝千万不要有当逃兵的想法

1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

可以考虑诉讼解决，对方未履行交货义务，属于根本违约。