劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工
合同到期不续签会不会有赔偿的呢。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据
劳动法律、
法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及
社会保险、福利等权利和待遇。如果您的合同期满时，公司已经明确维持原合同约定条件与您续签但是您未同意，属于您主动选择
劳动合同终止，用人单位不用支付赔偿。
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