[律师回复] 一旦事实雇佣关系成立，根据相关法律规定，包工头作为接受劳务的一方（雇主），需要对提供劳务一方（雇员）在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任 。 具体到本案，劳动者在工地工作时晕倒并需要手术，这属于“在从事雇佣活动中遭受人身损害”。因此，包工头原则上应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如构成伤残）等