[律师回复] 工伤赔偿金本来是你的，不给公司没事的

[律师回复] 员工在上班途中，一般是要发生员工不占主要责任的交通事故才认定为工伤，一些例外的情况是，预备性工作也是属于工伤，我是东莞专门做工伤的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复] 新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 听力下降是符合职业病诊断的，可以申请职业病

[律师回复] 工伤复发二次鉴定后，赔偿按新鉴定结论确定。若鉴定有等级，按对应等级标准赔偿，像支付医疗费、停工留薪期工资等。若之前已获赔偿，复发后合理的治疗费用等仍可主张。要保留好相关诊断证明、费用票据等材料，与单位协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般劳动能力鉴定应在60日内出结果，情况复杂可延长30日。60多天没结果，可主动联系办事地点了解进度，看是否因特殊情况延长。若已超出可延长的最长期限仍无结果，可收集鉴定申请材料、沟通记录等去申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。

[律师回复] 东莞东城十级工伤赔偿和本人工资有关。一般有一次性伤残补助金，是7个月本人工资；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别是1个月和4个月本人工资。另外还有医疗费、停工留薪期工资等。要先确定本人工资，准备好材料申请赔偿，和单位协商，协商不成可走法律程序维权。

[律师回复] 送外卖开门时玻璃门碎了，得先看是谁的责任。要是门本身有质量问题或有损坏隐患，那可能不用外卖员担责；要是外卖员开门方式不当导致的，可能就得承担赔偿。解决方案就是先和店主沟通，明确责任归属，若责任在自己，和店主协商赔偿金额，按合理价格赔偿；若觉得自己没责任，就和店主说明情况，争取达成双方都能接受的处理办法。