[律师回复] 上班工资要看公司效益，不能安排合适工作的发伤残津贴

[律师回复] 工伤5级职工继续上班仍可享受伤残补助，但补助形式与离职情形不同

[律师回复] 下班在厂门口摔倒，一般不算工伤。认定工伤通常要求在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害。单纯在厂门口摔倒，不符合上述条件。不过，若能证明是因厂区地面湿滑等厂方过错导致摔倒，可与厂方协商赔偿。若协商不成，可收集证据走法律途径维权。

[律师回复] 您好，关于您上班时突发肺出血是否构成工伤的问题，需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要满足工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害这三个要素。肺出血这种情况比较特殊，关键要看是否与工作有直接因果关系。如果是由于工作环境中的粉尘、有毒物质等职业危害因素导致的肺出血，或者在工作过程中突发疾病经抢救无效死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。但如果是自身疾病突发，与工作无直接关联，可能较难认定为工伤。建议您： 1. 先保留好就诊记录、病历等医疗证明 2. 收集工作环境是否存在职业危害的证据 3. 及时向用人单位提出工伤认定申请 4. 如果单位不认可，可以在1年内自行向社保部门申请认定具体能否认定还需要结合您的实际工作性质、发病原因等综合判断。如果需要进一步帮助，可以带着详细资料来当面咨询。

[律师回复] 在上班时间肺出血，厂里是否赔偿需根据具体情况判断

[律师回复] 你好，工伤纠纷可以详谈

[律师回复] 你好，工伤纠纷可以详谈

[律师回复] 骨折两个月后才发现，若符合工伤认定条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤），仍可申请工伤认定。

[律师回复] 我是在厂里，因为工伤。工伤鉴定没有结果。厂里也不负责。请问怎么办？具体是什么情况

[律师回复] 临时工下班途中死亡，若符合在合理时间和路线，因非本人主要责任的交通事故等情形，可认定为工伤。家属可收集劳动关系、事故证明等证据，向单位主张赔偿。若单位不配合，可通过法律途径解决。若不属于工伤情形，单位无赔偿义务，但可协商给予一定补偿。