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  • 深圳工伤纠纷律师-施建雄律师
    广东威纳氏律师事务所 广东省深圳市龙岗区龙翔大道珠江国际中心13楼
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:1114
    137-1432-1114
    更多> #律师简介:擅长劳动案件经济纠纷和离婚案件
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  • 深圳工伤纠纷律师-李雅丽律师
    广东深腾律师事务所 广东省深圳市福田区沙头街道深南大道6025号23层
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-8498-1871
    更多> #律师简介:专业律师团队,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。专注,专业,高效利用法律的武器尽可能的保卫当事人的合法利益。
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  • 深圳工伤纠纷律师-李雪莲律师
    北京市京师(深圳)律师事务所 广东深圳
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:120
    189-4236-1622
    更多> #律师简介:李雪莲律师,执业8年,有法院、检察院实习经历,现执业于北京市京师(深圳)律师事务所。承办案件辐射全国,执业以来办理了几百件民商事、刑事辩护案件,为当事人争取到最大化的合法权益,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验。还担任过多家国有企业、民营企业法律顾问,均得到好评。尤其擅长工伤赔偿、企业劳动用工合规管理、刑事辩护、婚姻继承、公司法律顾问事务。
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  • 深圳工伤纠纷律师-王强律师团队
    北京市京师(深圳)律师事务所 广东省深圳市福田区彩田路6001号广电文创中心6-7、9-11楼
    5.0

    来自61人评价

    帮助人数:7464
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    191-2952-6910
    更多> #律师简介:京师深圳律所专职律师,本硕法学专业科班出身,研究生学历,深圳摆渡人专业法律团队负责人、带头人,能够无障碍英语商务交流,为国外公司客户提供国内外法律支持!曾任职于大型央企商务法务、公司律师,大型民企房地产开发公司的法务经理,现服务广东多家医美大健康行业、美业、制造业、科技行业的企业法律顾问,从事法律相关工作十年有余,深知理解相关行业及企业的法律盲区、痛点,常见的民商事纠纷,民事与刑事合规化管理,提供更专业更全面的法律服务,都是需要团队的,三年前开始组建并带领综合事务法律团队,团队已办理过各类案件,包括:民商事经济纠纷、各类合同纠纷、公司股权、企业法律顾问、交通事故、劳动、工伤、人身损害、婚姻家事继承、商品房与二手房产买卖/租赁等纠纷、刑事案件、涉外非诉及香港澳与内地两地律师公证等专业法律业务,且担任多家公司和个人的常年法律顾问!亲自组队带领的摆渡人法律团队,代理过大额纠纷,在投资理财纠纷、投资合伙、合作合同纠纷、主张工程款、劳务款的追讨、集体讨薪案件、大额的执行案件,重大疑难的刑事案件成功辩护,以职业道德为基、专业为本、多年基层实操办案经验积累,丰富的案例支持,获得了客户的完全信任与重托!通过团队办案经验的累积,总结并创新了一套办案思路和方法,提升了整个团队的综合服务能力,能够及时为各类型的案件提供非常专业高质高效的法律服务与帮持,在服务的众多当事人中赢得口碑和信任!真正为客户解决纠纷、及时止损、争取合法权益,才能体现我们法律人的真正价值。受人之托,忠人之事,作为法律的摆渡人,我们秉持专业、高效、诚信、可靠的服务宗旨!欢迎来电咨询!我们将一定为您的法律问题和困惑点亮灯塔、指明方向、认真负责并全力以赴的维护当事人合法权利!
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  • 深圳工伤纠纷律师-李基志律师团队
    广东四开律师事务所 福田区车公庙沙头街道喜年中心A栋1310-1311
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:920
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-0290-3621
    更多> #律师简介:主任律师,执业24年,拥有丰富的专业知识,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评。拥有一只优秀专业的律师团队,专业擅长婚姻家事,债权债务,合同纠纷、劳动工伤、交通事故、知识产权等民商事业务,具有丰富的实务经验。
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  • 职工被认定为工伤后,工伤保险费用一般不退费,但可以依法申请工伤赔偿补偿。已缴纳的工伤保险费用通常不可退还。若职工解除与用人单位的劳动合同关系,工伤保险将暂停缴纳,重新就业且新单位愿承担社保时,可恢复缴费。 #工伤赔偿 1197次阅读
  • 在工作期间,若职工因执行职务、预备性/收尾性工作、岗位职责履行中的意外或公务差旅中的工作相关活动遭受事故伤害,并且这些事故直接关联到工作,可被认定为工伤。即使出差期间失踪并经证实与工作有关,也属工伤范畴。 #工伤赔偿 837次阅读
  • 在员工工伤无保险时,单位需依法负责工伤保险待遇,依据法规承担费用。保障劳动者权益,维护社会公正,要求单位补缴保险及滞纳金。工伤保险基金与单位按《工伤保险条例》分担新发生费用。 #工伤赔偿 1157次阅读
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  • 工伤认定条件包括:在工作时间、场所内,因职业活动致伤;执行工作相关预备或后续事项时受伤害;工作期间遭受暴力或意外伤害;患有法定职业病;出差期间公务损害或失去联系。 #工伤赔偿 1090次阅读
  • 在工伤期间,企业通常不能解雇员工,除非有严重违规或重大过失。若工伤结束后员工无法胜任原岗位,也无法适应调整,企业可依法通过书面通知或支付代通知金解除合同。 #工伤赔偿 1087次阅读
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