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  • 深圳工伤纠纷律师-龙锦霞律师
    广东深湾律师事务所 深圳市南山区桃园路1号西海明珠大厦
    5.0
    帮助人数:61
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    153-2342-7384
    更多> #律师简介:龙锦霞,广东深湾律师事务所执业律师,中共党员。擅长劳动争议、房屋租赁/买卖、物业服务、人格权侵权等各类民商事诉讼业务,能够根据当事人情况娴熟处理案件,实现利益最大化。曾代理江某某与厦门海豹他趣信息技术股份有限公司劳动争议纠纷案件等多起劳动案件,均取得圆满解决,得到当事人的一致好评。同时参与华润、华联集团、前海发展等多家企业专项及常年法律顾问项目,熟悉公司运作及企业劳动用工管理,能识别公司的法律风险并提供相应的风险控制措施。
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  • 深圳工伤纠纷律师-游丽芳律师团队
    广东德纳律师事务所 深圳市龙华区汇德大厦
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:1191
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    133-8035-1589
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  • 深圳工伤纠纷律师-陈华律师
    北京市京师(深圳)律师事务所 广东深圳市福田区广电文创中心5层
    5.0

    来自67人评价

    帮助人数:166
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-2343-1158
    更多> #律师简介:陈华律师,北京市京师(深圳)律师事务所公司治理法律事务部委员,14年执业经验,处理了大量各个行业和领域的非诉讼业务和诉讼案件,擅长专业领域为:企业常年法律顾问、各类合同纠纷、公司股东争议和股权纠纷、婚姻家事争议、劳动人事争议、房地产建筑工程类纠纷、侵权纠纷等。陈华律师擅于利用其多年大型国企和外企法务和职业经理人管理经验,以客户需求为目标导向,迅速切入案件关键要素,解析对方心理和心态,优化应对诉讼策略,高效提供优质的法律解决方案和法律服务。
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  • 深圳工伤纠纷律师-李雅丽律师
    广东深腾律师事务所 广东省深圳市福田区沙头街道深南大道6025号23层
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-8498-1871
    更多> #律师简介:专业律师团队,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。专注,专业,高效利用法律的武器尽可能的保卫当事人的合法利益。
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  • 深圳工伤纠纷律师-黄柳云律师
    广东盛唐(龙岗)律师事务所 深圳
    5.0

    来自93人评价

    帮助人数:535
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-2007-6830
    更多> #律师简介:黄柳云律师,法学学士,拥有十年的律所工作经验,在深执业达8年,实战经验丰富。擅长业务类型主要为各类型民商事合同纠纷,公司纠纷、劳动人事纠纷、民间借贷、交通事故、人身损害等,能针对不同的案件类型、不同当事人的需求提出切实可行的争议解决方案,以最大限度维护当事人的合法权益。
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  • 深圳工伤纠纷律师-李基志律师团队
    广东四开律师事务所 福田区车公庙沙头街道喜年中心A栋1310-1311
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:855
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-0290-3621
    更多> #律师简介:主任律师,执业24年,拥有丰富的专业知识,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评。拥有一只优秀专业的律师团队,专业擅长婚姻家事,债权债务,合同纠纷、劳动工伤、交通事故、知识产权等民商事业务,具有丰富的实务经验。
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  • 深圳工伤纠纷律师-赵荣勋律师
    广东华篆律师事务所 广东省深圳市宝安区新湖路壹方中心B塔15层1507-09室
    5.0
    帮助人数:5238
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-0850-5496
    更多> #律师简介:赵荣勋律师,男,法学本科学历,现执业于广东华篆律师事务所,是中华全国律师协会会员,中国法学会会员。二〇一二年开始从事法律理论知识的深度研究,二〇一八年通过全国第一届法律职业资格考试,同年开始从事法律工作。赵律师在诉讼和仲裁领域经验丰富,善于站在客户角度上考虑和处理问题,工作作风踏实,法律功底深厚,在刑事辩护、人身损害、交通事故、医疗事故、工伤赔偿、劳务欠薪、离婚诉讼、财产继承、担保纠纷、借款纠纷、买卖货款、房屋租赁、房屋买卖、物业纠纷等方面具有丰富的经验,为当事人挽回了大量的经济损失,深得客户信赖。
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  • 员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。 #工伤赔偿 1327次阅读
  • 工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。 #工伤赔偿 834次阅读
  • 员工上班途中若遭遇车祸,可视为工伤。职工需满足以下任一情况:工作时间和工作场所内因工作受伤;工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的预备或后期工作受伤;工作时间和工作区域内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间受伤或失踪;上下班途中,因非个人主要责任的车祸等受伤。其他法律、行政法规规定的工伤情形也适用。 #工伤赔偿 977次阅读
  • 工伤事故导致的职业中断期间,雇主若决定解约,员工有权要求继续履行合同。若员工选择不继续执行合同或无法继续履行,雇主需按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿根据员工服务公司年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。 #工伤赔偿 852次阅读
  • 根据相关法律法规,员工在劳务派遣过程中发生意外伤害,可向用人单位和派遣机构共同主张人身损害赔偿责任。用人单位在劳动保护方面承担主要责任,员工因公受伤时,用人单位应主要承担赔偿责任。派遣机构因与员工存在合法劳动合同关系,亦需承担连带责任。 #工伤赔偿 881次阅读
  • 若员工因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力,公司不得解除其劳动合同。如违法解除,员工有权要求继续履行或按《劳动合同法》第八十七条支付补偿。员工不愿履行或合同无法继续,公司也应支付补偿。 #工伤赔偿 1187次阅读
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