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  • 工伤申报超期处理:用人单位30日内未申报的,可在之后任何时间申报;特殊情况可申请社保部门批准延期。如未在规定期限内提交或申请延期逾期,工伤职工或近亲属、工会可在1年内自行申请认定。因单位原因延误申报,社保不受理时,职工可通过法律途径追究赔偿责任。 #工伤赔偿 801次阅读
  • 工伤鉴定时限法定为60个工作日,一般15天内处理清楚事实清晰案件。社保部门在接申请后60日内判断工伤性质并通知申请人及雇主,过程以书面形式进行。 #工伤赔偿 919次阅读
  • 工伤鉴定需基于工伤认定,受伤员工应在30天内申请,逾期可在一年内申请。伤残鉴定由社保或司法部门委托相应机构进行,主要针对工伤和非工伤两种情况。残疾赔偿是对因残疾导致收入减少或生活困难的经济补偿,依据《工伤保险条例》规定,稳定期伤残影响劳动能力需做劳动能力鉴定。 #工伤赔偿 1068次阅读
  • 用人单位报销工伤医疗费需提交工伤认定通知、诊断证明及身份证复印件;门诊病例(含发票、处方、检查单)、住院病历(住院证、出院证、费用清单、每日清单及发票)等。可能还需提供经办机构指定的其他补充材料。 #工伤赔偿 947次阅读
  • 劳动者需证明与单位的雇佣关系,事故中的身体伤害,事故的发生地点、时间及与工作的关联,以及由正规医疗机构或专业机构提供的伤害证明,以确保工伤认定的准确性和赔偿的依据。 #工伤赔偿 1164次阅读
  • 在高温环境下,劳动者中暑能否算工伤,取决于具体情况:因职务行为导致的意外事故致伤,通常可认定为工伤;但如果中暑是由工作环境附带影响而非个人过失引起,不应视为工伤。法律依据的是劳动者在工作时间和场所内,因履行职责遭受的损害。 #工伤赔偿 1308次阅读
  • 四种工伤认定条件:1)公差期间因工作伤害或事故失踪;2)工作前后在工作场地内因相关工作活动受伤;3)工作时间内、地点内执行任务时遭遇意外;4)其他符合工伤标准的特殊情况。 #工伤赔偿 1330次阅读
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