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  • 沈河区工伤认定律师-王永远律师
    辽宁众来律师事务所 沈阳市沈河区青年大街1-1号市府恒隆广场办公楼3905-3906
    4.8

    来自20人评价

    帮助人数:3503
    #律师标签:办过大案
    136-1088-1819
    更多> #律师简介:王永远律师,从业15年,律所创始合伙人,沈阳市优秀律师,擅长处理疑难民商事案件和刑事辩护,承办过诉讼仲裁案件六百余件、担任过多家企业的常年法律顾问,经验丰富。王律师善于建立、完善企业合同法律风险防范体系和企业劳动用工法律风险防范体系。
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  • 沈河区工伤认定律师-徐朋恩律师
    辽宁同方律师事务所 沈阳市和平区青年大街392号皇朝万鑫国际大厦A座42层
    5.0

    来自133人评价

    帮助人数:6478
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    186-4025-8236
    更多> #律师简介:预约咨询、委托请添加徐朋恩律师微信18640258236。辽宁同方律师事务所执业律师,长期本着以事实为依据,以法律为准绳的办案原则,全力维护当事人的一切正当合法权益。
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  • 沈河区工伤认定律师-孙蕊律师
    辽宁景博律师事务所 沈阳市皇姑区泰和国际大厦7层
    5.0
    帮助人数:122
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-4023-8582
    更多> #律师简介:孙蕊律师,毕业于辽宁大学法学院,2013年高分通过国家司法资格考试,自执业以来,办理过数百起各类案件,代理过多起典型的商事合同纠纷等案件、劳动争议纠纷,债权债务纠纷、建设工程施工合同纠纷等案件,现为多家企事业单位法律顾问,专注于民商事领域诉讼业务,具有丰富的法律行业工作经验。严谨、诚信、认真、负责。精研业务、团队协作,熟练运用律所法律大数据服务系统结合实践办案经验,梳理司法裁判观点,研判案件走向,精准服务每一名客户,最大限度的维护了其合法利益,胜诉案件不胜枚举。
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  • 沈河区工伤认定律师-杨云雁律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:334
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语
    156-4007-8808
    更多> #律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
    咨询律师
  • 沈河区工伤认定律师-王萌律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:536
    #律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验
    195-2612-2626
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  • 沈河区工伤认定律师-张雨律师
    辽宁腾坤律师事务所 沈阳市和平区市府大路89号
    5.0
    帮助人数:1119
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-4239-1196
    更多> #律师简介:从事律师工作16年(2007年开始),主要致力于婚姻家庭、工伤侵权、保险合同、知识产权等民商的诉讼代理工作。现任辽宁省数字新零售行业协会法律专委会会员、沈阳市知识产权协会会员,某知名电商辽宁地区维权律师。中国政法大学知识产权法学专业研究生同等学历结业。曾任辽宁省律师协会劳动法律选专业委员会委员。理论以及实践经验丰富,为个人和企业挽回经济损失几千万,尽责的工作得到了当事人高度认可.
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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