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  • 上虞区工伤鉴定律师-陈惜律师
    陈惜律师 推荐
    浙江启嘉律师事务所 绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
    5.0
    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5750-8453
    更多> #律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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  • 上虞区工伤鉴定律师-蒋淑娜律师
    浙江大容律师事务所 浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
    5.0

    来自25人评价

    帮助人数:511
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-5852-1557
    更多> #律师简介:蒋淑娜(咨询电话:18258521557),浙江大容律师事务所专职律师、合伙人,党支部书记。先后任浙江省婚姻家事委员会委员、绍兴市政府法顾与行政专业委员会委员、绍兴市越城区分会民商专业中心成员、绍兴市越城区工会“职工法律服务志愿团”团员,绍兴市工会职工法律援助律师。具有扎实的理论功底和丰富的司法实践经验,坚持匠人匠心、精益求精的法律服务宗旨,努力为当事人提供优质、全面、高效、专业的法律服务,依法维护当事人的合法权益。业务领域:婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、损害赔偿、刑事辩护等诉讼和非诉讼业务。荣誉:2016年承办的胡某介绍买淫罪案件被绍兴市越城区司法局评为“2016年度优秀刑事法律援助案卷”;2017年被绍兴市总工会聘为绍兴市工会职工法律援助律师;2017年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2016年度优秀法律顾问”;2017年被绍兴市越城区司法局评为“二0一七年度越城区法律援助先进工作者”;2018年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2017年度十佳基层法律顾问”;2019年被越城区总工会聘请为“职工法律义务志愿团”成员;2022年被绍兴市律师协会越城分会授予“2022年度越城区律师行业先进个人”称号。
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  • 上虞区工伤鉴定律师-秦航洋律师
    浙江广缘律师事务所 浙江省绍兴市越城区人民东路344号香莲大楼东楼五层浙江广缘律师事务所
    5.0
    帮助人数:45
    155-5879-6393
    更多> #律师简介:秦航洋律师,现系浙江广缘律师事务所专职律师,尊法崇善、勤思执业。执业以来办理案件数百起,擅长领域交通事故、工伤、刑事辩护、经济纠纷。本人一直坚持以“勤勉、敬业、专注与拼搏”,以“诚心、专心、细心、热心”作为自己的职业标准。受人之托,忠人之事,认真对待每一位当事人,无论多难、多复杂,总是细心、全心地去分析研究。此外,具有丰富的办案经验,在多个案件中都最大限度地维护了当事人的利益,得到了当事人的充分肯定。欢迎各位来电咨询,咨询电话:15558796393。
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  • 上虞区工伤鉴定律师-陈惜律师
    浙江启嘉律师事务所 绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
    5.0
    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5750-8453
    更多> #律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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  • 上虞区工伤鉴定律师-贺满鑫律师
    浙江春森翔律师事务所 浙江省诸暨市浣东街道运昇大厦14楼 1401
    5.0
    帮助人数:173
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-5655-9008
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  • 申请劳动实力鉴定需提交工伤确认通知单、员工身份证明及面部照片、完整病史记录和医生证明、物理化学检测报告、《工伤职业病鉴定申请书》。如为家属申请,还需提供直系亲属关系证明。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 我国市区级劳动能力评价委员会应在60天内完成评估,特殊情况最多延长30天。评估结果立即通知申请人。如有异议,可在15个工作日内向上级委员会申请复评,后者结论为终审。一年后,工伤人员可申请复查,伤残状况变化需关注。 #工伤赔偿 1375次阅读
  • 关于工伤问题的处理,应先推进工伤认定,对结果有异议可参与行政复议或行政诉讼。随后进行伤残评估,不满可在15日内申请再次鉴定。最后,根据明确的法规条款,按伤残等级执行赔偿措施。 #工伤赔偿 1494次阅读
  • 工伤手指骨折后,若留下残疾影响工作,需进行劳动能力评估。评估内容分两块:一是劳动功能障碍,按严重程度分为一级至十级;二是生活自理障碍,分为完全、大部分和部分不能自理三类。评估旨在确定伤残等级与生活依赖程度。 #工伤赔偿 1342次阅读
  • 工伤后,员工需在医疗稳定后进行劳动能力鉴定,评估其残疾和工作能力受损程度。鉴定依据劳动机能受损及生活自理能力,分为十级劳动功能障碍和三个生活自理困难等级,以确定伤残等级和生活支持需求。 #工伤赔偿 1255次阅读
  • 工伤残疾员工需康复后申请伤残等级评估,携带医疗机构的详细诊断证明。鉴定过程收取200元费用,每周四开会确定等级并公开。鉴定结果在15个工作日后,经劳资人员凭有效证件领取。 #工伤赔偿 1432次阅读
  • 工伤鉴定后,未返岗非全等于旷工。停工留薪期结束后应正常上班。若伤势严重需续疗,可申请延长停工留薪,此时缺勤不算旷工。判断是否旷工关键看停工留薪期是否结束。工伤鉴定与旷工与否无直接关系。 #工伤赔偿 926次阅读
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