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工伤赔偿因属于个人因遭受人身损害而得到的赔偿或补偿权益,依据我国现行《中华人民共和国民法典》的规定,被视为个人财产,而非夫妻共同财产的一部分。
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工伤伤残赔偿金额取决于伤残等级,包括医疗费报销、一次性伤残补助金、就业及医疗一次性补助金、停工留薪期工资、伙食补助和护理费等项目。每项均有对应标准进行计算。
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当工地上发生员工人身伤害事故时,首要任务是立即将伤员送往医疗机构救治。随后,用人单位需在30日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。一旦工伤得到确认,应依据结论落实相应的工伤赔偿事宜。这是保障员工权益的法定流程。
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我国的法律虽未直接列出停止享有工伤保险待遇的具体情形,但通过其他方式间接规定了三类情况:失去享受待遇的先决条件,无视或故意拖延劳动能力鉴定,以及在需医疗救治时拒绝治疗。这些情况将导致工伤保险待遇的终止。
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