怀孕后期不得已才停职在家待产的，单位找了一个人暂时顶替我的职位，说是等我休假结束复职，但是等我产假休完之后，去公司被告知被辞职了，单位的这种行为违法吗？我可以要求补偿金吗？

您好，《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同　或聘用合同。
如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;