[律师回复] 你好是因为上班造成的吗医生有开相关证明吗

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您在工作中遭遇了眼眶上侧壁和下壁骨折的伤情，并采取了保守治疗。这种情况确实属于工伤范畴，我为您分析如下：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定。关于伤情等级，眼眶骨折通常可能构成十级伤残，但具体需要由劳动能力鉴定委员会进行专业评定。建议您在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，这是后续索赔的重要依据。在治疗期间，您可以享受以下待遇： 1. 医疗费用由工伤保险基金支付 2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变 3. 经鉴定构成伤残的，可获得一次性伤残补助金建议您： 1. 及时向单位报告工伤情况 2. 保存好所有医疗记录和费用单据 3. 在治疗结束后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定如果单位未依法为您申报工伤，您本人也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。需要提醒的是，虽然采取了保守治疗，但眼眶骨折可能对视力等功能造成影响，建议您定期复查，必要时可考虑进行伤残等级重新鉴定。

[律师回复] 关于肋骨骨折三根的工伤赔偿问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要确认是否已被认定为工伤。如果单位已申报工伤认定，接下来主要涉及三项赔偿：1. 医疗费用：凭发票全额报销，包括住院费、手术费等治疗直接支出。2. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》规定，治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。肋骨骨折通常需要3-6个月恢复期，具体以劳动能力鉴定结论为准。3. 伤残补助金：三根肋骨骨折一般可评定为十级伤残（具体需由劳动能力鉴定委员会确认）。十级伤残的一次性补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。建议您尽快完成两个关键程序： （1）要求单位在事故后30日内申报工伤认定，如果单位未申报，您本人可在1年内直接向人社局申请； （2）伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的核心依据。如果单位未参保，所有赔偿将由单位自行承担。这种情况下建议尽早收集劳动关系证明、医疗记录等证据，必要时可申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，关于工伤10级的赔偿项目，主要包括以下几项：1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资（依据《工伤保险条例》第37条）。这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省规定，一般是几个月当地社平工资。比如在江苏是5个月。3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定，江苏标准是2.5个月。4. 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。5. 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用。6. 住院伙食补助费、交通食宿费等。建议您先确认工伤认定结果，然后根据所在省份的具体标准计算。如果单位没有参保，这些费用应由用人单位承担。可以要求单位支付，协商不成可申请劳动仲裁。需要帮助计算具体金额的话，可以提供您的工资和所在地区，我再帮您详细估算。

[律师回复] 您好，感谢您的咨询。关于工伤赔偿问题，需要先了解几个关键情况：1. 请问事故发生的时间、地点和具体经过是怎样的？ 2. 是否已经申请工伤认定？如果已经认定，结果如何？ 3. 目前伤情如何？是否做了劳动能力鉴定？根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。如果构成伤残等级，还能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。建议您先保留好所有医疗票据、诊断证明等材料。如果单位没有为您缴纳工伤保险，所有赔偿应由用人单位承担。如果已经认定工伤但单位拒不赔偿，可以通过劳动仲裁维权。方便的话可以具体说说您的情况，我可以帮您分析赔偿标准和维权方案。