律师咨询 > 找律师 > 浙江律师 > 金华律师 > 浦江县律师 > 浦江县工伤认定律师
  • 浦江县工伤认定律师-张美珍律师
    浙江文达律师事务所 金华市浦江县恒昌大道188-8号
    5.0

    来自95人评价

    帮助人数:559
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-2689-1021
    更多> #律师简介:预约咨询、委托请加张美珍律师微信:13626891021。张美珍律师,法学硕士,毕业于中南财经政法大学,现系浙江文达律师事务所专职执业律师,具有深厚的法学理论功底和实战经验,擅长刑事辩护,交通事故,债权债务,婚姻家庭,公司法务,劳动争议,合同纠纷,建筑工程等。在各类案件中,能充分考虑当事人及家属的诉求,从有利于当事人的角度出发,在法律框架内尽力保障当事人的合法权益。
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  • 浦江县工伤认定律师-严宗强律师
    浙江婺星律师事务所 雅苑街环球大厦
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:1510
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5796-4785
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加严宗强律师微信电话同号:13757964785。严宗强律师担任几十家企业法律顾问,擅长工伤纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷、房产纠纷、合同纠纷、刑事案件等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 浦江县工伤认定律师-周雪莹律师团队律师
    浙江金麟律师事务所 金华
    5.0
    帮助人数:144
    150-5791-4184
    更多> #律师简介:周雪莹,浙江律师,拥有丰富的法律实践经验和扎实的法学理论基础。致力于为个人和企业提供全面的法律服务,特别是在债务债权、劳动纠纷、法律顾问、工伤、合同、离婚以及刑事辩护等领域。专业领域:债务债权:擅长处理各类债务纠纷,包括但不限于个人债务、企业债务重组、债权转让等,能够有效地为客户维护合法权益。劳动纠纷:熟悉劳动法及相关法规,能够为雇主和雇员提供专业的法律咨询和代理服务,解决劳动合同、工资福利、解雇赔偿等问题。法律顾问:为企业提供日常运营中的法律咨询服务,包括合同审查、风险评估、合规建议等,帮助企业规避法律风险。工伤:在工伤事故处理方面,具备丰富的经验,能够为受害者争取合理的赔偿和权益保护。合同:精通合同法,能够起草、审查和修改各类商业合同,确保合同的合法性和客户的商业利益。离婚:理解离婚案件的敏感性和复杂性,致力于为客户争取最有利的财产分割和子女抚养权安排。刑事辩护:为被告人提供坚定的法律辩护,确保其合法权益不受侵犯,力求公正的审判结果。职业理念:始终坚持“专业、诚信、高效”的服务宗旨,以客户为中心,认真聆听每一位客户的需求,提供个性化的法律解决方案。
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  • 浦江县工伤认定律师-吴嘉凝律师
    浙江泽大(金华)律师事务所 浙江省金华市李渔路1313号金华之心3号楼5楼
    0.0
    帮助人数:77
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    更多> #律师简介:吴嘉凝,浙江泽大(金华)律师事务所专职律师,专长传统刑事犯罪辩护,专注于新型刑事犯罪领域研究。执业以来积极投身未成年人保护、妇女权益维护等公益法律服务,荣获2022年度金东区优秀农村法律顾问及金华市公益普法优秀律师称号。吴律师本人连续三年担任金华市公安局法律顾问,所在刑事团队办理永康市走步机涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案入选2020年最高人民检察院工作报告,《刑事业务指导》法律服务产品获金华市2019年一等奖,所在党支部与多个派出所开展警律联调工作。
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  • "上下班途中"的界定基于时间(合法上班时间,基本通勤距离)和地理(工作地至住所/常居地/单位宿舍)。法规涵盖四种情况:按规往返工作地与居住地、配偶/亲属家,日常劳动相关活动,以及合理通勤路线。无论何时这些条件得到满足,都算作工伤认定中的“上下班途中”。 #工伤赔偿 1395次阅读
  • 个人申报工伤需提交:工伤认定申请表、证明劳资关系的文件和医疗诊断或职业病诊断证明。劳动行政部门依据法规对意外事故或职业病导致的伤害进行"工伤"或"视同工伤"的官方确认。 #工伤赔偿 1396次阅读
  • 面对劳动者困境,应遵循步骤:1)依法进行工伤认定;2)对不满意的认定结果,通过行政复议或诉讼解决;3)治疗后及时做伤残鉴定,如有异议,15日内申请重新鉴定;4)依据伤残等级和法律规定,进行公正赔偿。 #工伤赔偿 1417次阅读
  • 如遇用人单位不配合工伤认定,受伤员工或亲人、工会可在一年内自行向当地劳动保障部门提交申请。所需材料包括:工伤认定表、雇佣关系证明、医疗机构的诊断报告(含职业病情况)。申请表需填写事故详细信息,包括时间、地点、原因和伤害程度。 #工伤赔偿 1098次阅读
  • 单方面交通事故通常不被视为工伤,除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下,如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外,会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。 #工伤赔偿 856次阅读
  • 劳动者遭遇伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内进行工伤认定申请;若单位未及时申请,工伤职工及其亲属或工会可在一年内直接向劳工保险机构提请工伤认定,期限自伤害发生或职业病鉴定之日起计算。 #工伤赔偿 821次阅读
  • 工伤鉴定流程包含工伤确认、劳动能力评测和福利救助三步。确认阶段可由雇主、职工本人或其家属工会申请,优先级视申请人而定;单位须30日内提出,特殊情况经评估后延长期限,逾期一年内只能由特定主体补申请。 #工伤赔偿 1465次阅读
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