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包敬立律师徐州 当前在线
优势: 有团队 | 主任律师 | 办过大案
简历:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在<今日说法><经济与法>等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。 更多 >
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擅长 合同事务 房产纠纷 刑事辩护
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孟凡永律师云龙区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 会外语
简历:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。 我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。 送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。 很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。 因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。 更多 >
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擅长 刑事辩护 交通事故 婚姻家庭
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厉风律师泉山区 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:【厉风律师】 江苏苏旭律师事务所执业律师 2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。 主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。 更多 >
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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李兵律师云龙区 当前在线
优势:
简历: 人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、专职律师身份,经世谋生全国十五年有余。定居徐州,常于江浙沪鲁豫皖奔波生计。如有以下业务不吝垂询: 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 08年执业至今办理了大量买卖合同、融资租赁合同、贷款合同、民间借贷合同、建工合同、房屋买卖合同租赁合同、抵押担保合同纠纷、劳资纠纷、婚姻纠纷、交通事故赔偿纠纷等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。 由于工作繁忙,经常出庭、出差,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话、+v,微信电话同号。尽最大努力维护您的利益给您满意的回答! 更多 >
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擅长 债权债务 合同事务 刑事辩护
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曹静律师云龙区 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 丰富的专业经验
简历:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。 更多 >
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擅长 行政类 婚姻家庭 劳动纠纷
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计算一次性辞退补偿的方式是什么
1.合法辞退补偿:按劳动者在单位工作年限算,每满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年计;不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 2.违法辞退赔偿:按合法辞退经济补偿标准的两倍支付。 3.高薪补偿限制:劳动者月工资超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,支付年限最高十二年。...
公司倒闭后员工没补偿怎么办
结论: 公司倒闭后员工未获补偿,可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。 法律解析: 员工在公司倒闭未获补偿时,有多种合法途径维护权益。与公司协商是较为平和的方式,以书面形式明确自身诉求和补偿金额,利于双方清晰沟通。若协商无果,向劳动监察部门投诉,需准备劳动合同、工资条、工作证等证明材料,劳动监察部门会依法调查并责令公司改正。申请劳动仲裁要注意时效,自知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或公司所在地仲裁委提交申请和证据。对仲裁结果不服,可在收到裁决书十五日内起诉至法院,由法院判决。若在处理此类问题时遇到困惑或不知如何操作,可向专业法律人士咨询,获取更精准有效的帮助。...
劳动争议开庭被告没到场该如何处理
法律分析: (1)在劳动争议开庭中,若用人单位作为被告无正当理由拒不到庭,仲裁庭有权依据法律进行缺席裁决。 (2)仲裁庭进行缺席裁决时,主要依据申请人提供的证据和陈述来审理并作出结果。所以申请人负有很重的举证责任,要保证证据充分、把事实陈述清楚,这样才能让自身权益得到合理维护。 (3)当仲裁裁决作出后,如果被告不履行裁决结果,申请人可在法定期限内向法院申请强制执行,以此保障裁决得以落实。 提醒:申请人要重视证据收集和整理,确保其真实有效。不同劳动争议需对应不同解决方案,建议咨询专业人士进一步分析。...
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