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最新劳动纠纷律师回复
车主与司机的关系是雇佣关系还是劳动关系,追问:我和私人没合同算啥关系?
车主和司机具体算什么关系,关键看司机是否受车主管理、能否自行安排工作、报酬怎么算。如果司机按趟接活、时间自由,一般算雇佣或承揽,不属劳动关系;如果司机固定给车主开车、按月领钱、服从排班,那就可能构成事实劳动关系。你和私人没签合同不影响判断,法律看的是实际干活的情况。没合同的话,把转账记录、聊天记录、派车安排这些证据留好,将来有纠纷可以证明关系。建议先和对方协商,协商不成再走劳动仲裁或起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
跟传媒公司签了3年合同,干了一个多月他又让孩子签了停播协议,孩子一分钱没拿到,他还说要去起诉让赔违约金?
先别慌,孩子一分钱没拿到,公司反倒要违约金,这不合常理。如果合同是劳动合同,公司拖欠工资,孩子有权解除合同且不用赔违约金;如果是经纪合作,停播协议如果是被迫签的,可以主张撤销。现在赶紧收集合同、停播协议、工作记录、聊天记录,去劳动监察投诉或直接起诉,要求公司支付报酬,同时反告公司违约。违约金条款通常以实际损失为基础,公司没付出成本还要钱,法院不会支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
劳动合同招聘入职、只做短视频\\\\\\\+邀约、客户到场全部移交主管、成交不由她谈成、全案仅1单由她邀约、其余单子无关、提成属于公司统一绩效而非赃款分成、不碰收钱签约、初犯、愿意全退\\\\\\\?
从你描述的情况看,你被认定为诈骗共犯的风险较低。你只负责短视频和邀约,客户到场即移交,成交和收钱都不经手,提成是正常绩效,聊天记录也没有虚构承诺,加上你主观上确实不知道后端骗人,这些都能说明你没有犯罪故意。初犯、愿意全额退款并取得谅解,都是有利情节。建议你坚持客观陈述,把工作流程、提成制度、接待环节等细节讲清楚,强调你从未参与谈单和收款。若已退赔,争取检察院不起诉或公安撤案,即便进入审判,也有希望免予刑事处罚或适用缓刑。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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