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孩子抚养权的复议要多久
在孩子抚养权纠纷里,若要判定抚养权归属,一般得走诉讼程序。要是对抚养权判决结果不满意,能做的是上诉,可不是申请复议。我国法院审判采用两审终审制,要是当事人对地方人民法院一审判决有意见,在判决书送达那天起的规定时间内,可向上一级法院上诉。 上诉的审理期限,会因审理程序不同而有差别。要是二审民事案件按普通程序审理,得在二审立案日起3个月内结案。要是有特殊情况需延长时间,要由法院院长批准才行。要是按简易程序审理上诉案件,就得在二审立案日起1个月内结案。 此外,如果对法院有关抚养权的财产保全、先予执行裁定不服,可申请复议。法院收到复议申请后会及时审查,要是裁定没问题,就通知驳回申请;要是裁定有问题,就作出新裁定来变更或撤销原裁定。不过,法律没明确规定复议的具体时间。大家遇到抚养权纠纷时,得留意这些法律规定,合理维护自己的权益。...
调岗后被辞退还需赔偿吗
1、调岗后被辞退是否要给赔偿,得看具体情况。要是单位调岗合理合法,也符合劳动合同的约定,员工却不服从,单位按规章制度将其辞退,就不用给赔偿。举个例子,单位因生产经营需求给员工合理调岗,新岗位和原来差别不大,像工作内容、薪资都差不多,而且提前和员工充分沟通了,可员工就是不去新岗位,单位以严重违反规章制度把人辞退,这种情况就不用赔偿。 2、要是单位调岗不合理,属于违法调岗,员工因此被辞退,单位就得给赔偿金。不合理调岗一般有大幅降薪、把工作地点调到很远还不提供必要帮助等情况。这相当于变更了劳动合同关键内容,还没和员工商量好,是单位单方面改合同,辞退员工就属于违法解除劳动合同。这时候单位要按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按员工在单位工作的时间算的,工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年,按一年算;不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。...
二十年的协议现在签了有效吗
判断协议是否有效,不能只看签订时间,要结合具体情况,依据法律规定的有效要件来分析。 先说说协议双方的民事行为能力。双方得能理解协议内容,清楚行为后果,还能独立进行民事活动。要是一方是无民事行为能力人,那协议一般无效;要是限制民事行为能力人,协议效力可能待定。 协议还得是双方真实意思的表示。要是有欺诈、胁迫、重大误解等情况,导致一方意思表示不真实,受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。 协议内容也有要求,不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。要是协议内容涉及违法事项,像买卖毒品,那协议从一开始就无效。 有些特殊类型的协议,法律有最长时间限制。比如租赁合同,租赁期限不能超过20年,超过部分无效。如果20年协议属于这类有时间限制的协议,超出部分可能不被法律认可。 所以,只知道是现在签订的20年协议,没法确定它是否有效,要综合上面这些因素判断。要是对协议效力有疑问,可以提供详细内容,这样才能准确分析。...
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