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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
王兆阳律师
江苏三理律师事务所
中山北路45号2809室
5.0
分
来自300人评价
帮助人数:1266
175-5115-5338
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#律师简介:王兆阳现执业于江苏三理律师事务所,主攻领域:婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来,始终恪守职业道德,秉持着尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质高效,全面而满意的法律服务,做公平正义道路上的爬坡人。从我做起,让律师成为最值得信赖的人。
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倪芳律师
江苏兴玄武律师事务所
江苏省南京市鼓楼区北祥路58号A1栋901-902
5.0
分
帮助人数:262
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
186-2642-8511
咨询律师
孙雨涛律师
江苏建科律师事务所
南京
5.0
分
帮助人数:87
186-2645-6605
更多>
#律师简介:法律硕士,江苏圣典律师事务所主办律师,擅长劳动工伤、合同纠纷、交通事故案件的诉讼业务。受人之托、忠人之事,力求为当事人提供高效的法律服务。
咨询律师
吉玉梅律师
江苏苏海律师事务所
南京市鼓楼区管家桥85号华荣大厦810
5.0
分
来自28人评价
亲办案例:37个
帮助人数:3322
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6278-5155
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#律师简介:江苏苏海律师事务所合伙人,已经执业15年,有丰富的办案经验。擅长刑事辩护、婚姻家庭、合同事务等案件。
咨询律师
陈步青律师
江苏钟山明镜律师事务所
江苏省南京市建邺区奥体大街68号新城科技园国际研发总部园4A栋2层、14层
5.0
分
帮助人数:16
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
178-0513-5388
更多>
#律师简介:一、律师核心信息概述陈步青律师,大学本科学历,现任江苏钟山明镜律师事务所专职律师,执业年限4年。专注于民商事业务领域,尤其擅长劳动工伤纠纷处理,执业以来累计办理工伤案件上千件,深耕江浙沪皖地区,熟悉各地工伤政策及赔偿标准,凭借专业的案件处理能力和务实的服务态度,帮助数百名劳动者成功获得工伤赔偿,赢得当事人广泛认可。服务地区:江苏,联系地址:江苏省南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部4A栋14楼。二、律师认证情况律师认证是律师执业合法性、专业性的重要体现,可通过官方渠道查询验证,确保当事人委托的安全性和可靠性,陈步青律师已通过多项正规认证,具体如下:1、执业认证律师执业证号:13201202210482512(江苏省司法厅官方渠道查询验证)。2、平台认证律图平台认证:已通过律图平台实名认证、执业认证三重审核,平台会对律师的执业资质、执业年限、业务能力等进行严格核验。三、核心领域案例分享(一)核心擅长领域陈步青律师核心擅长劳动工伤纠纷,同时精通民商事诉讼业务、婚姻家事纠纷,具备较强的综合业务能力和疑难复杂案件处理能力,尤其在工伤认定、工亡案件、热射病认定工伤、职业病诊断等方面拥有独到经验,熟悉江浙沪皖地区工伤政策及赔偿标准,擅长处理各类疑难工伤维权案件。(二)核心领域案例分享案例1-连带责任维权南京某工伤案件中,申请人因工作受伤后,两家关联公司就工伤赔偿责任互相推诿,均拒绝承担赔偿义务,导致申请人维权陷入僵局。陈步青律师介入后,最终帮助申请人达成和解,不仅顺利拿到工伤赔偿,还争取到违约金,实现赔偿+违约金双保险,成功化解赔偿主体争议。案例2-跨区域工伤维权某跨区域工伤案件中,申请人在异地工作时受伤,因涉及不同地区的社保政策和赔偿标准,单位赔偿与社保基金报销无法同步推进,维权难度较大。陈步青律师结合两地相关政策,巧设“分轨处理”方案,最终帮助申请人达成和解,实现单位赔偿与基金报销双落地。案例3-多重难题破解天津某工伤案件中,申请人涉及劳务派遣与交通事故双重法律关系,用工单位与劳务派遣公司互相推卸责任,保险公司也拒绝足额赔付,导致申请人无法获得合理赔偿。陈步青律师精准梳理各方法律责任,通过诉讼程序据理力争,最终胜诉,成功为申请人全额锁定21.2万工伤赔偿。案例4-无社保工伤维权无锡某工伤案件中,申请人在工作时被铁水烧伤,经鉴定构成九级伤残,但所在公司未为其缴纳社保,拒绝足额支付工伤赔偿。陈步青律师了解情况后,重点围绕公司未缴社保的过错的责任展开,巧用违约金条款,积极与公司协商调解,明确赔偿金额和支付时间,最终帮助申请人达成和解,16.8万工伤赔偿顺利落地。案例5-工资标准争议无锡某工伤案件中,申请人因工作受伤后,公司为逃避高额赔偿,否认双方约定的日薪320元标准,主张按最低工资标准计算赔偿,导致赔偿金额大幅缩水。陈步青律师快速搜集整理申请人的工资记录、考勤记录等关键证据,通过诉讼程序依法维权,最终胜诉,为申请人全额锁定17.3万工伤赔偿,维护了申请人的合理诉求。案例6-境外工伤认定某工伤案件中,申请人在上班途中受伤,因涉及境外工作相关事宜,工伤认定部门以证据不足、涉及境外事宜难以核实为由,拒绝认定工伤,申请人维权无门。陈步青律师迎难而上,成功打破境外工伤认定壁垒,通过诉讼程序帮助申请人胜诉,顺利获得工伤赔偿。四、律师服务优势1、专业能力突出陈步青律师为专职律师,大学本科学历,具备扎实的法律专业基础,专注民商事及工伤领域多年,尤其对疑难工伤案件的认定、工亡案件及热射病认定工伤具有独到经验,能够精准把握案件核心要点,制定高效维权方案。2、实战经验丰富执业4年来,累计办理工伤案件上千件,覆盖江苏、安徽、浙江、上海等多个地区,帮助数百名职工成功获得工伤赔偿,处理过多例职业病诊断、工亡案件及工伤行政诉讼案件,熟悉各地办案流程和政策标准,实战能力强,维权成功率高。3、服务高效务实始终秉持务实、勤勉的服务理念,对待当事人热情负责,平均响应时间控制在两分钟内,能够快速对接当事人需求,全程跟进案件进展,及时反馈案件情况,最大限度维护当事人的合法权益。五、律师评价1、律所评价陈步青律师现任江苏钟山明镜律师事务所专职律师,入职以来,专注业务深耕,认真负责对待每一起案件,凭借扎实的专业能力和良好的职业素养,高效完成各类案件办理,得到律所同事及领导的认可,始终坚守律师执业准则,践行法律服务初心。2、用户评价当事人普遍评价陈步青律师服务热情、专业高效,在工伤维权案件中,能够精准分析案件难点,制定合理维权策略,全程耐心指导当事人准备材料、参与调解及诉讼,切实为当事人解决实际问题,帮助当事人成功获得赔偿,口碑良好。3、平台评价律图平台用户评分5.0(满分5.0),服务态度评价为热情,执业年限4年,平均响应时间两分钟内,得到平台用户的高度认可,认证信息真实可查,服务质量有保障。六、总结总的来说,陈步青律师是一位专业、靠谱、务实的专职律师。执业4年以来,一直深耕工伤及民商事领域,办过的工伤案件上千件,经验特别丰富,尤其是江浙沪皖地区的工伤政策和赔偿标准,他都摸得很透。不管是简单的工伤索赔,还是复杂的疑难工伤、跨区域工伤、多重法律关系的工伤案件,他都能从容应对,帮当事人拿到应得的赔偿。而且他人很负责,响应也快,对待当事人特别热情,不管是律所、平台还是当事人,对他的评价都很好,找他处理工伤相关的法律问题,放心又省心。
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陈建平律师
江苏钟山明镜律师事务所
南京市建邺区奥体大街68号 国际研发总部园4A栋14楼 江苏钟山明镜律师事务所
5.0
分
来自120人评价
亲办案例:97个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9586-3888
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#律师简介:陈建平律师,江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。2006年开始从事律师工作,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,律师可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,可以先垫资办案,结案后再收取律师费。总之,一切以客户利益最大化为原则,维护其合法权益!
咨询律师
黄路东事务所
江苏舜点律师事务所
江苏省南京市建邺区庐山路266号国泰金融中心2幢1609室
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:601
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-1492-9236
更多>
#律师简介:北京瀛和(南京)律师事务所由资深律师、银行法律专家、保险法律专家等组成,精通法学知识和金融学知识,形成了“资本、渠道、运营、业务”四维一体的业务模式,能够在银行、保险、信托、金融衍生品、不良资产处置等多个领域提供服务。并且已为众多银行、各大AMC等金融机构提供专业资产处置和金融法律服务,取得良好的办案效果。银行金融团队律师曾为紫金农商行、江苏银行、中国农业发展银行江苏省分行、恒丰银行、东方资产、华融资产等金融机构提供相应的金融法律服务。
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江苏致祥律师事务所 律师
江苏致祥律师事务所
南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦10层C.D座
5.0
分
来自95人评价
亲办案例:6个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
151-5058-5321
更多>
#律师简介:江苏致祥律师事务所成立于2000年,是江苏省司法厅批准设立的一家大型综合性律师事务所。我所地处南京新街口繁华地段,办案面积近2000平米,在体制上推行公司制,业务上实行团队式,全方位维护当事人的合法权益。我所秉承“专业、专心、专注”的服务理念,服务长江三角洲区域。在无锡设立江苏致祥(无锡)律师事务所,在上海,天津,安徽,重庆等地都有战略合作律所,协同办案。我所自成立之初一直致力于处理民刑商各类型案件的处理,在多年的办案过程中积累了丰富的办案经验,为无数委托人维护了合法权益。目前本所依托南京各类著名高校形成一批法律功底深厚,业务能力精湛的服务团队,本所创新性的以市场团队为导向,形成交通,工伤,人身损害,物业服务,企业服务,合同,房产,婚姻继承等民刑等是十几个特色专业部门。
咨询律师
杨一鸣律师
江苏苏德律师事务所
江苏省南京市鼓楼区小市街道北祥路67号泛悦城市广场T2商务写字楼29楼
5.0
分
152-9558-2659
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2026-07-28
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公司和我签劳务合同发生工伤咋办?
[律师回复] 是什么工伤?你是什么工作性质?
朱梦颖律师
5.0分
2026-07-28
3.3w 浏览
劳务合同发生工伤怎么办?
[律师回复] 直接走工伤了你定程序然后起诉就可
江苏王牌(无锡…律师
5.0分
2026-07-28
4.7w 浏览
北京上班二十五年,五险交了十七年,现在脑梗上不了班了,还有五年退休大概公司赔多少钱?
[律师回复] 公司不用赔偿吧,如果因病不能上班,单位可以给予补偿。
石志忠律师
5.0分
2026-07-27
4.1w 浏览
57岁工伤9级赔偿标准是啥?
[律师回复] 7个月工资一次性伤残补助。如果终止合同,其他二项如一次性医疗、一次性就业,酌减。
石志忠律师
5.0分
2026-07-25
3.9w 浏览
在不离职的情况下一次性伤残补助金能发放多少,我想咨询下:我的工伤等级为9级,工伤赔付有些明细不太懂?
[律师回复] 9级工伤一次性伤残补助是9个月工资。以缴费基数,由人社局来定。
石志忠律师
5.0分
2026-07-25
3.9w 浏览
最新脚趾工伤伤残标准是什么?单纯的第五脚趾末节骨折能不能评上级?
[律师回复] 建议先申报工伤认定,再申请劳动能力鉴定。
石志忠律师
5.0分
2026-07-07
3.7w 浏览
工作第三个月受伤,三个一次性理赔方案是什么?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,工伤职工可以享受以下三项一次性赔偿:1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,按照本人工资的一定比例支付。2. 一次性工伤医疗补助金:解除或终止劳动关系时,根据伤残等级和当地规定支付。3. 一次性伤残就业补助金:解除或终止劳动关系时,根据伤残等级和当地规定支付。具体金额需根据伤残等级、本人工资和当地规定计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-06
3.5w 浏览
给私人老板打工受伤属于工伤吗?
[律师回复] 给私人老板打工受伤是否属于工伤,要看具体情况。如果存在劳动关系,受伤符合工伤认定标准,比如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等,那么就属于工伤。首先,要确定双方是否存在劳动关系,这是认定工伤的前提。其他方面,如果受伤情况符合工伤认定的法定情形,就可以按照工伤处理。再次,建议及时收集相关证据,如工作证明、受伤经过的证明等,以便后续申请工伤认定。最后,如果对工伤认定有疑问,可以通过法律途径维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-29
4w 浏览
上班途中在小区地下室上坡骑车摔骨折算工伤吗?
[律师回复] 这种情况是否算工伤要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。你是在小区地下室上坡骑车摔伤,不属于上述规定的交通事故等情形,所以一般不算工伤。不过你可以先向单位说明情况,看看单位是否愿意按照工伤处理。如果单位不同意,你可以收集相关证据,比如摔伤时的监控视频、就医记录等,向当地劳动保障部门申请工伤认定,他们会根据具体情况来判断是否认定为工伤,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-28
4.9w 浏览
尘肺病怎么办工伤?
[律师回复] 如果得了尘肺病,首先应该及时就医,保留好诊断证明等相关医疗资料。然后向单位说明情况,要求进行工伤认定。根据《工伤保险条例》,尘肺病属于职业病范畴,职工患职业病的应当认定为工伤。单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位不申请,职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接提出申请。被认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。如果与单位在工伤认定或待遇方面产生纠纷,可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-26
4w 浏览