[律师回复] 首先得看这摔伤是否属工伤。若是工伤，公司要承担停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放4到6周。此外，承担医疗费、护理费等合理费用。若公司有工伤保险，部分费用由保险基金支付。若不属于工伤，公司无赔偿义务，但可按病假处理，支付病假工资。建议先确定是否为工伤，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 辅警死亡补偿通常有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡辅警生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。建议收集好辅警工作相关证明材料，和单位协商补偿事宜。

[律师回复] 工地因工死亡赔偿一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。建议先收集劳动关系、死亡证明等证据，和工地协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 一般情况下，工人在工作中受伤，你作为包工长可能要担责。不过具体得看你和工人间、你和发包方间的约定。解决方案是先给工人治伤，保留好相关费用票据。和工人协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决。