[律师回复] 根据中国法律规定，工人在工作时间和工作岗位突发疾病是否构成工伤，需要结合具体情况分析：根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是最常见的情况。但需要注意几个关键点： 1. 突发疾病必须是在工作时间和工作岗位上发生的 2. 如果经抢救后超过48小时才死亡，则不能认定为工伤 3. 如果突发疾病后康复或留下残疾，一般不能认定为工伤建议处理方案： 1. 立即送医并保存完整的医疗记录 2. 注意记录发病时间和地点等关键信息 3. 及时向用人单位报告并申请工伤认定 4. 如果用人单位不配合，可以在1年内自行向社保部门提出工伤认定申请如果工人已经康复，建议与用人单位协商医疗费用分担问题。如需进一步法律帮助，可以准备相关证据材料后咨询专业律师。

[律师回复] 工伤评残得先认定工伤，准备劳动关系证明、医院诊断证明等资料申报。认定为工伤后，治疗稳定了就可以申请评残。评残需到指定机构，按流程进行。拿到评残结果后，根据等级可获对应赔偿。要是和单位就赔偿协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁等。